这几天的热搜都是孟羽童和董宇辉，让我感觉做年轻人太难了。

如果你是孟羽童，大学刚毕业成了董事长秘书，领导给你画大饼，一开始你信了，累死累活什么也没得到。

回头一看青春在流逝，希望却看不到，只有个头衔，头衔还不值钱。

实质的技能得不到提升，资源还得伸手要，就算要了领导还说你太浮躁不踏实

拿的是一样的应届生薪水每个月五千到一万。

公司还以为给了自己多大的恩惠。

就这样坚持了600多天，受不了压榨了辞职，去准备留学，在自媒体平台接广告赚外快。

却被董事长话里话外翻来覆去地骂，在新的员工入职培训上被树典型。

说什么年轻人没有梦想，工作不能只看钱太短视。

太过努力了短期看不到回报，离开一个压榨自己的环境，也是错，利用之前的光环去赚钱，也是错。

反正就是错了。

现在网上基本上是一边倒的站在孟羽童这边。

打工人能在这个企业呆下去无非2个目的，一个是能挣钱，一个是能有发展前景。

如果我看不到我就走，一开始画饼可以留一时，但不能留一世，打工人总得生活吧。

如果你是董宇辉，你因为各种原因没办法讲课了，按照公司业务调整，兢兢业业去直播带货。

出口成章回忆童年时光认真卖大米，朗诵唐诗讲故事卖农产品，红了也不是公司管理层，每周都上播，在一线认真工作。

最后摊上个嫉贤妒能没有容人雅量的CEO。

手下的小编嫉妒说你的文案是背后的团队写的。

言外之意自己只是一个门面，根本就是德不配位。

想不通就临时停播，你的CEO告状，开会砸手机，说支持你的买家是饭圈文化。

最后董事长各打五十大板，如果现在离职，期权归零，几年白干。

真的想不通为什么打个工这么多事儿，为什么就不能让人好好打工，董宇辉到底做错了什么，孟羽童到底做错了什么。

打工人永远在自证清白，上位者从来没人要求他们自证。

他们永远居高临下地俯视，仿佛他们的美好生活不是手底下打工人兢兢业业干出来的。

看见孟羽童和董宇辉双双上热搜后，我的第一反应就是当老板的不能既要又要还要且要。

时代变了，不能既要八个小时买我的知识时间和精力，又要我把你当奴隶主捧着，还要我把公司当做家爱护它。

且要我跟你解除劳动合同后还得感恩戴德谢你。

如果是资本家，只要赚钱什么都好说，有些人甚至还是奴隶主思维，剥削的同时还要你感恩戴德。

似乎上一辈普遍认为这一代人不能吃苦，不肯付出，但是现在也不是靠理想靠情怀就能生活下去的时代了 。

企业和员工永远是相互成就，个人价值、工资福利、发展平台、人文关怀落到实处而不是口头画大饼，才能提高员工忠诚度，归属感。

要想马儿跑又不给马吃饱永远不切实际。