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极端网友对加沙难民持冷漠态度，这种现象既反映出部分人认知的局限，也暴露出网络情绪中“疏离感”与“对立思维”的负面影响，确实与人类共通的同理心背道而驰，值得警惕。一、冷漠态度的背后：认知偏差与情绪裹挟 1.信息茧房...

荷兰移民与归化局（IND）因评估难民庇护申请花费时间超过法定时限，去年不得不向寻求庇护者支付 7900万欧元赔偿金。这一数字是 2024年总额的两倍以上。如果评估案件所需时间超过六个月，寻求庇护者可以向法院申请赔偿。现在...

美国就是萝莉岛，就是斩杀线，...可是，世界各地的难民们每天排着队往哪里跑，这个世界太TMD魔幻了！这个魔鬼今天抓马杜罗，明天吓唬哈梅内伊，还天天在俄罗斯和乌克兰之间挑事，对中国内政说三道四，这个世界，到底有没有真相？

中国姑娘在埃及开中餐厅，结果遭员工集体罢工，她没有选择退让，硬刚到底，把这些员工全部辞退了，原本是看他们都是难民，好心收留，平时对他们很好，结果让人心寒。这位姑娘是甘肃兰州人，今年30岁，在埃及开罗已经打拼了11年，离婚后一个人带着两个孩子，愣是凭自己的本事，闯出了一片天，两年间开了两家清真火锅店、一家酒店和一间民宿。她本身学的就是阿拉伯语，这也成了她在当地打拼的优势，跟当地人沟通起来不用费劲，也能更快适应当地的生活和规矩。等她的店慢慢走上正轨，需要招人的时候，看到不少埃及和阿富汗的难民，流离失所，连份正经工作都没有，连基本的生活都成问题，她心一软，就把这些难民都招进了自己的店里，想着能帮一把是一把，给他们一个谋生的出路。她从来没有老板的架子，性格特别随和，平时跟员工相处，就想着大家好好干活、好好相处，不搞那些虚的。每次开会，她都得先用中文说一遍，再用英语、阿拉伯语各说一遍，就怕有员工听不懂，耽误事，平时员工之间闹矛盾，她也会主动去调解，帮着化解分歧，不光要管店里的生意，还要管员工的琐事，活脱脱就是个贴心的和事佬，还要兼着“联合国发言人”的活儿，费心又费力。她知道这些难民员工家境都不好，日子过得不容易，所以给他们开的工资，比埃及当地的最低工资还高20%，根据新华网报道，埃及自2025年3月1日起，私营部门工人最低工资标准上调至7000埃镑，约合人民币1007元。也就是说，她给员工的工资，最少也得有8400埃镑，而且员工干满一年，还会给涨薪，平时过节、店里生意好的时候，还经常给员工发福利。不光是工资福利到位，她对员工的关心也是实打实的，有员工在路上被当地人欺负、追打，她听说后，第一时间就跑去报警，陪着员工处理，保护员工的安全。有员工生病，她不耽误时间，亲自开车送员工去医院，还主动帮着垫付医药费，不管是工作上还是生活上，她都想得特别周到，比员工自己考虑得还周全。她本来以为，自己掏心掏肺对员工好，员工也能好好干活，珍惜这份工作，可谁能想到，这份真心实意的善意，最后却被员工当成了好欺负，当成了软柿子捏。有一天晚上，正是餐厅的晚高峰，店里坐满了客人，生意火爆得不行，大家都忙得脚不沾地，可就在这个关键的时候，前厅和后厨的员工，居然集体罢工，不干活了，一群人挤在包间里，闹着要涨工资，而且还得寸进尺，要求她以后别计较他们平时懒散、经常迟到的事，意思就是不管他们干得好不好，都得拿高工资，还不能说他们一句。看到这一幕，这个姑娘当场就心寒了，她知道员工不容易，可她也有自己的难处，她耐着性子，跟员工解释餐厅的困境，这两年埃及的通胀特别严重.根据新华网和光明网的报道，埃及近年来经济低迷，通货膨胀飙升，食品、水电等物价急剧上涨，食材和水电的价格翻着倍往上涨，她自己为了维持店里的运转，都省吃俭用，尽量压缩自己的开支，可就算再难，她从来没有拖欠过员工一分工资，每个月都按时足额发放，从来没有让员工受过一点委屈。可这些员工，压根不听她的解释，不管餐厅有多难，只想着自己的利益，一门心思要涨工资，甚至还隐约有威胁她的想法，意思就是如果不答应他们的要求，他们就一直罢工，让餐厅做不了生意，损失更多。看着这些员工无理取闹的样子，姑娘彻底忍无可忍了，她知道，自己的善意不能没有底线，一味的退让只会让他们更加得寸进尺，所以她干脆硬刚到底，当场就跟这些罢工的员工说，既然他们不想好好干活，还无理取闹，那就全部辞退，没有一点商量的余地。说完之后，她没有丝毫犹豫，挽起袖子，自己动手收拾桌子、擦盘子、给客人上菜，不管是前厅的活还是后厨的活，她都自己扛了起来，一点不拖泥带水，就算再忙再累，也没有丝毫抱怨，更没有后悔自己辞退员工的决定。其实这件事，说来说去，就是这个姑娘太善良，把人心想得太简单，她以为自己的善意能换来真心，却没想到，有些员工根本不懂感恩，只想着索取，不知道珍惜。她一个女人，离婚后带着两个孩子，在异国他乡打拼，本来就比别人更难，还要分心去照顾这些难民员工，可最后却落得这样的下场，真的让人特别心寒。而且这两年埃及的经济确实不好，通胀严重，做生意本来就难，新华网报道过，很多埃及当地的商家都在缩减开支，甚至裁员，她能坚持不拖欠工资，还能给员工高于最低工资的待遇，已经非常不容易了。她选择硬刚到底，不是心狠，而是不想让自己的善意被践踏，也不想让这些员工觉得，只要闹一闹、罢工，就能达到自己的目的，这种风气一旦养成，以后店里就没法管理，她的辛苦付出也只会白费。

1月27日，中国姑娘在埃及开中餐厅，结果遭员工集体罢工。她没有选择退让，硬刚到底，把这些员工全部辞退了。原本是看他们都是难民，好心收留，平时对他们很好，结果让人心寒。这个姑娘来埃及快四年了，一开始就是想圆个梦，开个小中餐厅，让在这边的同胞能吃上一口热乎的家乡菜。开店的时候，她看到街上好多叙利亚和巴勒斯坦的难民，因为身份问题很难找到稳定工作。看着他们拖家带口找不着活，实在可怜，就动了恻隐之心。招人的时候，她几乎全招了难民，给的工资比当地平均水平高了两成，逢年过节还发红包，员工生病她主动垫医药费，有个员工交不起房租，她甚至让人家在餐厅储物间住了小半个月。本来一切都顺风顺水，餐厅生意越来越好，她正琢磨着要不要把隔壁的铺子盘下来扩大经营。结果这天早上一开门，她傻了眼——所有员工都站在店门口，没人愿意干活。带头的那个员工直接撂话，要求把时薪涨50%，还要每周只上四天班，不答应就一直罢工。她当时就懵了。头天晚上她刚给每个人发了额外的绩效奖金，就因为上个月生意爆好。她想不通，平时自己掏心掏肺对他们，怎么转头就被这么对待。接下来的三天，员工们就耗在店门口，她好言好语去沟通，对方却油盐不进，说什么都不肯松口。后来有个平时跟她关系还行的员工偷偷告诉她，这次罢工是有人从别的餐厅学来的，觉得她是外来的老板，不敢把他们怎么样，想趁机敲一笔。第三天晚上，她锁上餐厅的门，直接下了狠手——把所有参与罢工的员工全辞退了。她连夜联系了当地的中介，第二天一早就招了一批新员工，有难民也有本地埃及人，不到两天，餐厅就重新开门营业了，生意比之前还红火。这事被她朋友发到网上后，评论区直接炸了。有网友说：“这姑娘太刚了，换我可能就妥协了，但她这做法真解气。”还有人说：“善良得带点刺，不然你的好心在别人眼里就是软柿子。”也有网友分析：“在国外做生意，规则比人情重要，你一开始就把他们当弱势群体照顾，时间长了人家就觉得理所当然了。”更有人感慨：“难民身份不是免死金牌，职场里该讲契约就得讲契约。”其实这事给所有在海外打拼的人都提了个醒。出门在外，善良和包容是好事，但不能没有底线。你对别人好，是情分，不是本分，要是对方把你的情分当成欺负你的资本，那该硬刚就得硬刚。雇佣员工的时候，不管对方是什么背景，劳动合同得签清楚，规则得讲明白，不能因为心软就模糊了边界。遇到不合理的要求，千万别妥协，不然只会让对方得寸进尺，最后吃亏的还是自己。换作是你，遇到这种事会怎么处理？是选择妥协息事宁人，还是像这位姑娘一样硬刚到底？欢迎在评论区聊聊你的看法。

1994年夏天，加勒比海湛蓝的海水被一场前所未有的难民潮打破平静。成千上万的古巴人驾驶着自制的木筏、轮胎甚至卡车内胎，冒着生命危险横渡佛罗里达海峡，向着他们心目中的"自由之地"美国进发。这场后来被称为"筏夫危机"...

据美国之音报道，联合国机构警告，刚果民主共和国和其他非洲国家感染猴痘的难民面临患病和死亡的风险。世界卫生组织表示，在刚果民主共和国南基伍省的难民人口中至少发现了42例猴痘疑似病例，南基伍省是受该疾病影响最严重的...