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江苏春晚小品里这句台词,听完让人瞬间愣住。“招聘后勤岗,要求生过二胎,33

江苏春晚小品里这句台词,听完让人瞬间愣住。“招聘后勤岗,要求生过二胎,33

江苏春晚小品里这句台词,听完让人瞬间愣住。“招聘后勤岗,要求生过二胎,33到35岁。”台下有人笑,有人沉默,大家心里都清楚,这哪是招员工,分明是量身定做的萝卜坑。贾旭明的《圆桌“悟事”》太敢讲,53度酱香矿泉水、县羽毛球赛名次限定,看似荒诞,句句都照着现实。条件越奇怪,筛掉的人越多,最后只留那个“刚好符合”的人。这不是招聘,是定向寻人。沈腾没上春晚,贾旭明却把现实讽刺拉满,地方台的勇气,戳中无数打工人的痛处。规则不该为关系让路,你觉得职场公平,真的能守住吗?
江苏台那个小品里,有一句台词听完愣了半天。​“招聘后勤岗,要求生过二胎,33到

江苏台那个小品里,有一句台词听完愣了半天。​“招聘后勤岗,要求生过二胎,33到

江苏台那个小品里,有一句台词听完愣了半天。​“招聘后勤岗,要求生过二胎,33到35岁听得观众一头雾水,随即被贾旭明的解释逗笑:原来是后勤岗要“后”啊!哪有这么荒诞的招聘条件,现实中总有一些让人匪夷所思的招聘要求,比如保安招聘要“当过兵,简直就是抢人眼球的广告词。现在网上搜一下招聘简章,其中一些条件和上述小品中的后勤岗要求并没有什么区别,只是换了个说法,比如“能吃苦耐劳,有团队精神,服从领导安排”之类。很多招聘简章其实就是“寻人启事”了,写得这么清楚,符合条件的人还少呢,多半是为了找个名正言顺的理由把领导的亲属安插进去而已。也有例外,符合条件的人还是有的,只是可怜见见的。沈腾今年没能上春晚,但贾旭明通过小品继续讽刺流量晚会,吐槽那种拼关系、拼背景、拼家长的招聘,还真给我们捏了一把汗:在这样的用人单位,普通人的努力还有什么意义?
贾旭明又火了​好奇查了一下​这几年他干嘛去了,原来和张康分道扬镳之后他算是彻

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贾旭明最近又火了,好多人都在刷他的相声。我也好奇去查了查,这些年他到底去哪

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