陪产假也是假,员工权利不能被“算计”电讯评论
据上观新闻报道，上海市一企业员工曹某以妻子待产需要陪护为由向公司申请陪产假。但公司认为，曹某本质上就是想借陪产不劳而获，享受薪资待遇，请假纯属“算计”。公司还以“无故旷工、违反规章制度”为由开除了曹某。法院判决...
标签: 产假
“男子请陪产假8分钟后被开除”法院判了!
11月21日，话题“男子请陪产假被开除公司说纯属算计”登上热搜。据申工社消息，上海一男子因妻子怀孕9个多月申请陪产假，公司却回复无该假期，并在男子申请陪产假8分钟后将他辞退。男子请陪产假8分钟后被开除 曹某于2024年10月...
男子因妻子怀孕9个月请陪产假,8分钟后被辞退,公司称他纯属算计,法院判了
据申工社报道，上海一男子因妻子怀孕9个多月申请陪产假，公司却回复无该假期，并于当天8分钟后辞退该员工，还称陪产假是不劳而获。事件回顾 曹某于2024年10月15日入职上海某公司，担任会计，月工资8000元，双方未订立书面劳动...
美硬核宝妈休产假带娃猎鳄鱼!3.6米540斤,放后备箱爆火
她在生二胎的产假期间，竟然杀掉了一条3.66米长、270公斤的鳄鱼，还把“战利品”挂在车后面挂了一路… 这个画面，一下子在网上火了。这件事情，发生在美国东南部的南卡罗来纳州。这是临海，盛产美洲短吻鳄，而且有十万只之多。...
体制内产假、陪产假按什么标准执行?比私企更宽松吗?
毕竟生娃是人生大事，产假给多少天、陪产假能不能踏实休、工资会不会打折，都是实打实的顾虑。今天就用大白话聊聊，体制内的产假和陪产假到底怎么算，跟私企比是不是真的更宽松。先说说体制内的产假标准，这可不是“一刀切”，...
法院判决:产假工资不能停发!
女职工休产假期间，工资该由谁支付？近日，广东深圳法院公布一起劳动争议案件，明确用人单位即使已为职工缴纳生育保险，也不能以此为由停发工资。2017年5月10日，李某入职深圳某甲公司，双方签订了书面劳动合同，该公司一直为...
普法时刻|“新妈妈”的158天产假保卫战
“我正在休产假，却收到了公司的辞退通知…” 回忆起2023年4月的那天，卢女士仍然感到难以置信。刚成为母亲的卢女士，在享受法定产假期间，被公司以“旷工”为由单方面解除了劳动合同。卢女士与公司争执不下，经劳动仲裁后，卢...
婚假、产假延长!又一地发通知→
鼓励用人单位对符合法定生育条件的女职工，在享受国家规定产假的基础上，延长产假至188天。通知还提到： 有条件的地方可向新婚夫妻发放结婚红包或消费券。支持开展形式多样的婚恋活动，搭建安全、可靠、便捷的婚恋交友公益平台...
介绍表妹来我公司工作,结果入职第一天,她请产假去蹦极,我不同意她竟威胁要去举报.
表姑求我让两个表妹来我公司工作，结果刚入职的第一天，两个表妹都要请产假。面对我难看的脸色，两个表妹对着我就是劈头盖脸一通骂。“表姐，你也是女的，难道不知道休息产假是我们女性的正当权益吗？“要是你不让我们休产假，...
杭州医保最新修订!事关大病保险、少儿医保、产假、生育津贴等
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的 延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；怀孕满4个月未...
杭州医保最新修订|办理居住证即可参保,大病保险最高支付60万,一孩产假158天
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的 延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；怀孕满4个月未...
“呜,难受!晚自习结束,我偶遇休完产假的女老师神色痛苦的求助我…
晚自习结束，我看见刚休完产假的陈老师神色痛苦地靠在墙边。我当即主动上前：“陈老师，就让我帮忙吧！我叫何俊，是一名大一新生。刚进学校的第一天，我就被辅导员陈慧温婉可人的样貌吸引住了。陈慧看上去比我大不了多少，身上...
汇添富基金董瑾休产假,多位基金经理代为履职
汇添富基金管理股份有限公司于2025年9月26日发布公告，因基金经理董瑾女士休产假，自2025年9月29日起超30日无法正常履职。依据相关法规及公司制度，公司研究决定由多位基金经理代为履行董瑾女士所负责基金的管理职责。具体代...
汇添富基金董瑾休产假,多位基金经理代履职
汇添富基金管理股份有限公司于2025年9月26日发布公告，基金经理董瑾女士因休产假，自2025年9月29日起超30日无法正常履职。依据相关法规及公司制度，汇添富基金研究决定由多位基金经理代为履行董瑾所负责基金的经理职责。具体代...
