在职场上，我们常常听说一句话：“铁打的营盘，流水的兵。”这似乎暗示着职场中人与职位的关系是短暂的、流动的。然而，真实的职场生活远比这句话要复杂得多。一个职位坐久了，真的会有感情，这不仅仅是一句空话，而是无数职场人的真实写照。

我们要明白，工作不仅仅是一份收入的来源，它更是个人价值实现的舞台。当我们长时间从事某一职位时，我们的专业技能、人际关系乃至生活习惯都会与这份工作紧密相连。我们会在这个职位上遇到挑战，也会有所收获，这些经历会逐渐塑造我们的职业身份。随着时间的积累，我们对这个职位的理解和把握会越来越深入，这种熟悉感和成就感自然会让我们对职位产生深厚的感情。

人是情感的动物，长时间的投入必然伴随着情感的积淀。在职场中，我们与同事共同奋斗，与团队一起成长，这些都是情感的纽带。我们可能会为了一个项目的成功而欢呼，也可能为一次失败而沮丧，这些起伏的经历会让我们对职位产生强烈的归属感。我们在乎的不仅是工作本身，更是那份与同事们共同努力的回忆和经历。

长时间的职位稳定性为我们提供了一个相对安全的工作环境。在这样的环境中，我们可以更加自信地去尝试新的方法和策略，因为我们知道即使失败了，也有一个稳定的岗位作为后盾。这种安全感和信任感是我们在职场中难以割舍的一部分。

当然，职位上的长久并不意味着停滞不前。相反，长期的职位经验可以成为我们职业发展的宝贵资本。我们可以利用自己的经验和知识去指导新人，也可以在此基础上探索更高层次的职业发展机会。这种从熟悉的环境中寻找新机遇的能力，是我们对职位有感情的又一个体现。

我们要认识到，对职位的感情并不意味着对变化的抗拒。职场中的变动是不可避免的，而对职位的感情应该转化为对职业生涯的热爱和对未来的期待。我们应该珍惜在每一个职位上的经历，同时也要保持敏锐的洞察力，准备好迎接新的挑战。

一个职位坐久了，真的会有感情。这份感情来源于我们对工作的投入、与同事的羁绊、对稳定环境的依赖以及对职业生涯的热爱。在职场上，我们应该珍惜这份感情，让它成为我们前进的动力，同时也要保持开放的心态，准备接受新的挑战，继续在职业道路上不断前行。