当数字像洪流一样，以每秒亿万字节的速度改变世界，那些做代码、编写程序、维护服务器、按照算法指令忙碌的身影，会不会也会被这股浪潮好好对待

定在2月12日开始的全国大罢工，是印度工会组织支持的，这次行动可不只是简单的劳资矛盾，而是一曲关于尊严和发展的时代交响乐。

2020年通过的四项新劳动法典，将原本分散的29部劳动法规整合为统一框架，本意是为经济注入活力，却在工会眼中成了"方便资本、牺牲劳工"的双刃剑。

企业有了更灵活的雇佣和解雇空间，接下来工会传统的集体谈判权就被悄悄地稀释了，

更值得关注的是，有好几千万的零工经济从业者那些给外卖平台风驰电掣送餐的骑手，给数据公司标注图像的远程工作者发现自己被排除在社会保障的安全网外面了。

关于谁该分享进步成果的深深追问，可不是一回简单的政策争辩

这个时候，在另外一个平行时空当中，印度的数字雄心正以前所未有的姿态去拥抱世界

电子与信息技术部近期宣布，已与23个国家签署数字公共基础设施（DPI）合作备忘录。

阿联酋的奢华商场、新加坡的熟食中心、法国的浪漫街角，被统一支付接口（UPI）就像一座看不见的桥给连接起来了。

数字身份认证系统、数据交换平台，这些曾经抽象的技术概念，如今成为印度递给世界的"软实力名片"。

莫迪政府所描绘的蓝图，清晰且还颇为炽热，其目标是让数字印度成为全球南方国家仰望的灯塔，让技术红利能够跨越国界，惠及每一个想要连接的角落。

可是，技术很厉害，可劳动者的状况，形成了这个时代最值得琢磨的矛盾

支撑起UPI每秒数万笔交易清算的，是数据中心里彻夜不眠的工程师；让AI模型能够"看懂"世界的，是无数数据标注员日复一日的枯燥劳动；让平台经济高效运转的，是算法监控下与时间赛跑的配送大军。

他们是数字大厦的基础，但是在新劳动法典的框架下，碰到了合同不稳定、社保没到位、职业发展很迷茫的新型难题。

当"印度堆栈"出海成为国家骄傲时，那些亲手搭建这座"堆栈"的工匠们，是否也拥有了与之匹配的尊严与保障？

罢工的号角和出海的喜讯，在同一个时候响起来，就好像一枚硬币的两个面一样，

劳动者想要公平待遇的那种强烈呼喊，还有技术精英用心去打造国家品牌，这不是不能调和的矛盾，而是发展时肯定得经历的痛苦和反思。

真正的数字强国，不能光想着交易数据往上涨或者国际备忘录签了多少，更得关心屏幕后面那一张张脸他们是不是有稳定的收入来养活家里，是不是有完善的医保来抵御风险，是不是在创造了巨大价值之后能得到该有的尊重。

历史一遍又一遍地证明，技术的进步可不会自己就变成文明的进步

数字时代的承诺真正算实现了的情况是，算法是为了服务人而非超过人，资本回报与社会责任达成平衡，并且每一个参与的人都能分享创新的成果。

印度的探索，给全球提供了一个观察的窗口，看看在拥抱技术革命的时候，怎么去保护那些让革命能发生的人，

罢工的诉求值得倾听，出海的雄心值得赞赏

二者共同指向一个朴素的真理——发展的终极目的，是让每一个普通人活得更有尊严。

当数字不断地流流，希望它冲出来的是一个更公平、更温暖的世界，而不是只剩下冰冷的效率和疏远的联系。

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参考资料：

2020年工业关系法典

2020年社会保障法典

数字公共基础设施（DPI）合作备忘录汇编

推进劳动与社会保障体制改革[J]

印度劳动法典实施细则与影响分析（2025）