最近“董明珠与孟羽童”事件闹得沸沸扬扬，格力电器董事长董明珠在大学生入职仪式上对其秘书孟羽童进行了批评。

董明珠称孟羽童借平台当网红，身为董秘连文都不会写。

这一事件引发了广泛的讨论和反思。在与年轻人交流时，我们应该更加宽容，给予他们指导和沟通，以促进共同成长。

孟羽童曾在社交平台发文谈到：业务方面，董事长秘书的工作面临着和具体业务的脱节，虽然也有参与电商和市场的项目，但是大多时候是「高高在上」的旁观者，而不是「脚踏实地」的执行者。一方面会觉得有些工作本身就很悬浮，没有落在实处；一方面会担心自己是否具有核心竞争力，基础的业务能力会不会丧失。

董明珠在会议上的批评引发了社会的热议。她提到孟羽童只顾着用格力平台追求网红效应，并将赚取更多金钱视为最重要的追求，这些言论引发了两代人价值观的冲突。

董明珠主张大学生应该把金钱作为奋斗的结果，而非追求财富本身。

在节目中，董明珠也回应了有关接班人的讨论。

她在采访中坦言，“接班人我是可以选，但能不能做好是他的职责，不是我（的职责），如果我能替代他的话，那还要选什么选？都是台下的人看台上跳舞的。”她还提到，“人才培养是一个笑话，其实是我看中了这个人到底是不是人才，由他自己行为来做决定。选错人了才是最大的问题。”

然而，我们也需要理解年轻人对物质资本的渴望，这是他们处理生活压力的一种方式。

年轻人的价值观和职业追求在不断演变，他们更注重自我实现和个性发展。在这一时代背景下，企业和领导者需要与时俱进，更新观念，才能更好地吸引年轻人加入企业并激发他们的潜力。

对于年轻人来说，积累物质资本是最迫切的事，而董明珠对服务业商业模式的隔膜可能影响到企业的发展。

因此，我们呼吁董明珠放下对孟羽童的批评，与时俱进，更新观念，以更好地吸引年轻人加入企业，并培养他们成为优秀的接班人。

孟羽童离开格力后，在小红书平台已经积累了百万粉丝，不定期更新视频。有业内人士分析，小红书百万级博主在平台算超级大V，月广告收入约在10万元-20万元之间。

与年轻人的交流需要更多的宽容和理解。董明珠的批评引起了我们对两代人价值观冲突的思考，以及制造业与服务业商业模式的对立。

作为领导者，我们需要及时更新观念，精准引导年轻人的发展，以实现个人与企业共同成长。让我们共同努力，为社会的进步和发展贡献力量。