（作者：蒲俊芳）为深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强和改进选调生工作的指示要求，绵阳市安州区创新实施“三派三育三激励”工作机制，全力推动选调生到村任职全覆盖，有效引导选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。（四川组工）

选调生作为干部队伍的一支重要储备力量，对他们的教育培养是各个部门义不容辞的职责，笔者认为应从以下几个方面着重培养。

一、派选调生到基层一线和困难艰苦地方培养锻炼，把基层作为选调生培养锻炼的主战场，让他们在这个战场上施展才华、发挥能量，着力提高基层党组织的战斗力、提高选调生的工作实践能力、培养与基层群众的感情、加快年轻干部的成长。

二、选调生到基层任职后，安排一名党政班子成员作为入职导师，向其传授农村工作心得、群众工作方法技巧、基层工作经验教训等，帮助掌握工作流程方法，尽快进入工作角色。在其工作出现差错、思想出现偏差时，主动提醒，帮助其健康成长。安排一名工作经验丰富的选调生师兄师姐，作为选调生到村任职的联系导师，向其介绍自己的成长经历、工作心得、方法技巧、经验教训，引导少走弯路，随时传递正能量。

三、不定期开展到基层任职选调生座谈会，让到基层任职的选调生谈感受、总结经验教训，帮助解决其疑难困惑，积极引导选调生全身心投入工作。

四、不定期开展谈心谈话，及时了解到基层任职选调生的工作情况和思想动态，阐明组织上对其的殷切期望，强调到基层锻炼的目的和意义，让其尽快融入工作为民服务。（作者单位：江油市二郎庙小学）