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读大书与做企业:从文化根基到共生共赢的经营之道

昨晚在咱们长江读书会的直播间,我比划了一张手绘图,想用一个简单的逻辑,把咱们读大书和做企业之间的关系说清楚。时间有限,今

昨晚在咱们长江读书会的直播间,我比划了一张手绘图,想用一个简单的逻辑,把咱们读大书和做企业之间的关系说清楚。时间有限,今天把这张图背后的道理,结合咱们正在共读的《这个"法宝"不一般》,跟各位书友好好拆解一下。

读大书,读的就是那个"本"

说实话,读大书到底有什么用? 特别是在当下这个"胡林翼式的时刻"——1861年胡林翼看到西洋蒸汽船时那种"天要变了"的惊恐,今天的企业家们应该都懂:技术迭代快得让人窒息,旧模式说崩就崩,团队越来越难带,客户越来越理性……这时候,读几本工具书、学几个新玩法,就像洋务派的"师夷长技",能解一时之渴,但治不了本。

读大书,读的就是那个"本"。

回看历史:从"散沙"到"聚合",靠的是文化之"道"

李勇刚老师在书里说,近代中国有一个"大病根",就是孙中山痛陈的"四万万中国人,一盘散沙而已"。为什么八国联军侵华时,老百姓帮洋人搬梯子?因为在传统的农耕文明体系瓦解后,没有新的文化体系把人重新组织起来。

从"言技"(器物)到"言政"(制度)再到"言教"(文化),近代中国的探索走了一个大循环,最后发现:没有思想文化的根基,制度和器物都是沙滩上的楼阁。

这对我们做企业、做空间有什么启示?

今天很多商业困扰——"团队没凝聚力"、"客户没忠诚度"、"合伙人同床异梦",根源其实和当年的"散沙"一样:你们只是在交易,没有在共建;只是在雇佣,没有在共治;只是在分配,没有在共享。

读大书,特别是读《这个"法宝"不一般》这样的书,不是为了背几个概念,而是要找回那种把人"聚合"起来的文化力量。书里讲"两个结合",特别是"第二个结合"——把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合。这听起来很宏大,但落到企业里,就是一套既能打胜仗(商业)又有凝聚力(哲学)还能传下去(传统文化)的组织文化。

咱们长江读书会为什么选这类大书来共读?因为商业的尽头是哲学,哲学的尽头是人心。

放眼未来:从"单向交易"到"利他共生",打造"心胜"的力量

书里占豪先生在序二里说,"第二个结合"为民族复兴注入了长久而深沉的精神能量。放到企业语境下,这就是"心胜"的力量——不是因为你资源多、技术强,而是因为你的团队有文化认同,有共同的价值观,有"虽千万人吾往矣"的底气。

但要注意,现在很多人做商业的逻辑还是单向的"我提供产品,你付钱"。就像书里讲的近代中国探索,如果只停留在"器物"层面,终究是走不远的。你看书里讲的"两个结合",特别是马克思主义关注被剥削被压迫者的立场,加上中华文化"天下为公"的传统——这种结合天然就带有强烈的利他性和公共性。

这恰恰击中了当下商业的痛点:如果你只把客户当"变现对象",把员工当"人力成本",这个生意注定做不长久。

未来的竞争,不是产品的竞争,而是你能不能构建一个"共建共治共享"的生态。

就像我手绘图里写的,筑牢道路根基,靠的是产品和技术;但打开创新空间,靠的是"模式+文化";最终巩固文化主体性,才能走向共建共治共享。

这里头的转变,需要咱们长江读书会"商业+哲学+传统文化"这个体系的赋能:

单点打透:不是简单卖产品,而是像李金玲老师做古琴那样,传递一种让参与者获得精神成长的生活方式——这是利他。

批量复制:不是盲目扩张规模,而是建立一种让参与者、让伙伴都能共治共享的机制——这是共生。

"善"是初心,"和"是路径,"久"是结果。 就像咱们读书会的使命是"推动壹亿人每天读书1小时"——这不是一个简单的商业目标,而是利他的公共理想。当你真心希望你的用户、你的伙伴因为遇见你而变好(善),当你组织大家平等参与、各抒己见、以书为镜(和),你自然就能做成一件长期主义的事业(久)。

胖东来为什么厉害?不只是因为东西好,而是因为它把"利他"做到了极致,营造出让顾客、员工、老板共治共享的生活共同体。这就是"两个结合"在商业上的活样本:既有现代企业的效率(商业),又有传统文化的温度(哲学+传统),最终形成了共建共治共享的生态。

立足当下:从"做生意"到"建平台",百行百业的胖东来化

书里讲,从"以苏为师"到"以苏为鉴",中国共产党找到了自己的路。今天的企业和空间也一样:不能再做传统意义上的"老板",而要成为"平台搭建者"。

什么是平台?不是你拥有多少人,而是你能让多少人在你这个系统里找到价值,实现自我。

未来的企业,特别是中小企业,想要活得久、活得好,必须完成三个转变:

从"管控"到"共治"——别总想着怎么管员工、管客户,要想怎么让他们参与决策、参与建设。就像书里说的,"坚持独立自主"不是单打独斗,而是在统一战线中保持主体性。你的空间里,有没有给到每个人"主体性"?有没有让他们觉得,这不是老板的事业,也是我们的事业?

从"交易"到"共建"——别总想着怎么从别人口袋里掏钱,要想怎么和大家一起解决问题。咱们读大书,读懂了"以人民为中心",用在经营里就是"以用户为中心"——不是套路式的服务,而是真心实意地帮人成长,共建一种生活方式,共治一个精神家园,共享发展成果。

从"分配"到"共享"——价值不能只进老板口袋,要让创造价值的人分享价值。这不是简单的股权分配,而是胖东来那种"民心所向"的文化认同。

百行百业,未来都会出现"胖东来"。 不管是做餐饮的、做教育的、做工厂的,还是做文化空间的,只要你能把自己从一个"生意"变成一个"平台",从"一个人赚钱"变成"一群人共赢",你就抓住了未来的船票。

这很难,因为这意味着要放下控制欲,要建立规则而不是搞权谋,要"活学活用"而不是"照搬照抄"。但这就是读大书的意义——在经典中找方法,在历史中找定力,在哲学中找方向。

咱们长江读书会,就是想通过共读这类大书,帮企业家和空间主理人们构建这个"文化主体性"和"心胜的力量"。不是让你背马克思主义,而是学会那种"理论联系实际"的思维;不是让你念四书五经,而是学会那种"仁者爱人"的治理智慧。

只有根扎得够深(商业基础),魂立得够正(利他文化),你的企业或空间才能从一个"做生意的地方"变成一个"共建共治共享"的道场,让每个参与者都能在这里找到意义,心胜而后战,一起打赢未来的仗。

下周的共读,我们继续深挖这个"法宝"。毕竟,读懂了过去中国如何从"散沙"变成"混凝土",你就读懂了今天该如何把自己的企业从"一盘散沙"变成"钢铁阵营",从"单向交易"走向"共生共赢"。