3月23日，#985本科生应聘胖东来没进面试#，引爆微博热搜，引发网友热议。“胖东来招聘太卷了，自己专业对口，也有3年行业工作经验，没想到面试都进不去。”

985女生应聘胖东来没进面试

公司回应：有更合适的

据中国蓝新闻3月24日报道，一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”

视频截图：中国蓝新闻

“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”

视频截图：当事人账号

面对一些网络上的质疑，该女子发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”

对此，胖东来客服回应称，女孩工作经验不符，“她是食品零售的经验，并不是食品生产”。此外，他们对企业文化理解方面也有要求，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。

最高年薪15万

招聘209人，收到3万多份简历

据悉，3月17日，胖东来官方公众号发布《许昌市胖东来超市招聘公告》。公告显示，简历筛选时间为2024年3月21日—2024年3月22日。公告中提到许昌市胖东来超市现公开招聘同行者209名，部分岗位最高年薪为15万，其中，所有的岗位年龄限制30岁以下，有的甚至要求20到25岁，有相关工作经验者可放宽年龄至30岁。

据湖北经视，3月18日下午，记者以应聘者的身份咨询胖东来超市。工作人员表示，他们在筛选简历时会综合考虑，学历、专业和工作经验等，年龄并不是唯一考量因素。“我们并没有要求一定要20到25岁，我们考虑到求职者可能工作了几年，所以可以放宽至30岁。之所以做了年龄限制，是因为考虑到年轻人的理解能力和接受能力会强一点。”这位工作人员说，如果年龄超过了限制，其它方面能力突出，也会成为加分项。

那么，招聘年龄限制是否涉嫌侵害劳动者权利呢？湖北我们律师事务所律师田大军表示，平等就业权是劳动者的法定权利，我国《就业促进法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。“胖东来公司发布的招聘公告中，在没有做出明确合理解释的情况下，对所有工作岗位做出了年龄方面的限制，属于典型的年龄歧视，侵犯了潜在求职者的平等就业权。”

创始人：员工年休假30到40天

中层配奔驰，高管配300多万的车

此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己经营理念时提到，上班时间现在是7个小时，想象将来会是6个小时；给每个店长配的音响批发价25万，零售价四五十万，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，挣钱了就让大家去分享去享受；员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。

此外，据胖东来商贸集团微信公众号，于东来此前在分享会上还表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。”

图片来源：胖东来商贸集团微信公众号

不过也有离职的胖东来员工表示，胖东来工资福利水平真的不错，但是相应付出的劳动也不少。特别是近期胖东来在短视频平台火了以后，超市客流量变得很大。此外，胖东来惩罚制度也不少，做错事情会罚相应的款。很多规定其实是为了让顾客有更好的体验，比如员工之间不让闲聊，起码当着顾客面不能聊；上班可以拿手机，但是不让玩手机，接电话要回避顾客……

来源：每日经济新闻综合中国蓝新闻、冷暖视频、九派新闻、潇湘晨报、胖东来商贸集团、每经网此前报道、公开资料等