近期关于贝壳找房大规模裁员一事在网上流传得沸沸扬扬。据闻此次裁员比例达到了30%，其中P8及以上级别管理人员的裁员比例更是高达约60%。

据内部人士透露，贝壳近期裁员波及多数职能部门，其中运营与产品部门受影响最为显著，部分团队裁员比例高达40%以上。有员工表示，其所在部门已有11人离职，办公区域明显变得空旷。

消息称，贝壳此次人员调整主要集中于传统中介业务线，而新房、租赁、家装等被定位为第二增长曲线的业务板块非但未受裁员影响，反而持续招揽人才。可见，贝壳此举并非单纯裁员，而是借机推动业务转型及赛道调整。

值得一提的是，此次裁员里贝壳提出的补偿方案为N+4。该方案是在法定补偿N+1的基础上，额外增加3个月年终奖。

然而尴尬的是裁员时间节点，恰逢年底敏感节点，距跨年仅余月余。原本多数员工可获四个月年终奖，现因裁员仅获三个月补偿。

更严峻的是，年末就业市场行情冷淡，多数被裁员工恐需待业至明年三四月方能寻得新工作。

但其实贝壳裁员的举动并非是第一次。

2021年起，贝壳就已被多次报道出现大规模裁员的情况。贝壳创始人左晖离世后不久，便有消息称贝壳上海研发团队整体被优化，裁员补偿方案为“N+3”。

随后贝壳对此回应称，由于行业环境发生了较大变化，公司因此对上海地区的金融等部分业务做出调整。

2025年上半年，员工数量进一步裁减近3200人，占比2.4%。近四年来，房地产行业整体陷入停滞，开发商深陷债务困境，销售停滞且暴雷频发。贝壳虽核心业务下滑，但非房业务仍表现强劲。

依据贝壳发布的2025年第三季度业绩数据显示：净收入达230.52亿元，与去年同期相比增长了2.1%；净利润为7.49亿元，同比下滑了36.0%；总交易额为7367亿元，和去年同期基本相当；其中存量房交易的总交易额是5056亿元，同比增长了5.8%；新房交易的总交易额为1963亿元，同比下降了13.7%。

截至本稿件发布时，贝壳就裁员方面似乎作出了最新回应。贝壳相关的知情人士向媒体表示，贝壳的确根据业务发展需求对人员进行了调整优化，但没外界盛传的“整体裁员比例达30%”、“进行大规模裁员”等情况，实际情况是仅裁员了百余人。而且受此影响的员工都能获得N+4的补偿