科技圈又现重磅喊话！2月10日晚间，俞浩在个人社交平台直接艾特华为常务董事、终端BG董事长余承东，抛出一句极具争议的邀约：“在哪上班不是上？要不加入追觅吧！”，还在评论区补充表态，称若余承东加入，不会有任何限制，“你有啥想法，我都支持你干”。

这番直白又大胆的喊话，瞬间引爆科技圈，网友两极分化的评论刷屏评论区。有人调侃俞浩“蹭热度上瘾”，毕竟这已经不是他第一次靠争议性言论出圈；也有人认为这是真诚邀约，背后藏着追觅的人才布局野心，而结合俞浩近期的一系列操作来看，这场喊话更像是一场精心策划的流量营销。

不同于其他企业家的委婉表达，俞浩的喊话堪称“直球出击”。他没有多余铺垫，直接在社交平台@余承东，一句“在哪上班不是上？”自带调侃意味，紧接着抛出核心邀约“要不加入追觅吧！”，语气随意又高调，丝毫没有掩饰对这位华为大佬的“欣赏”。

面对网友“俞总调戏余总”的调侃，俞浩还认真回复“真诚邀约”，进一步加码表态，承诺给予余承东绝对的自主权，不会有任何限制，尽显“求贤若渴”的姿态。但截至目前，余承东及华为方面均未对此作出任何回应，这场高调邀约，暂时成了俞浩的“独角戏”。

俞浩这番喊话之所以被质疑“蹭热度上瘾”，核心在于他近期的争议性操作从未间断。我梳理资料发现，2026年开年以来，俞浩就以一种“高调出圈”的方式频繁抢占热搜，堪称科技圈新晋“流量CEO”。

1月初，他突然在朋友圈豪言，要将追觅生态打造成“人类历史上第一个百万亿美金公司”，公开挑战英伟达、特斯拉；携程被调查时，他又突然宣布进军机票酒旅业务，跨界操作令人意外；此前举办的“追觅之夜”演唱会上，他更是立下豪言，要在3年后实现1万亿营收、员工规模达20万人，一系列夸张言论引来了“骗子”“下一个贾跃亭”的质疑标签。

在我看来，俞浩喊话余承东，既有真诚求贤的成分，更有蹭热度、做品牌营销的考量。一方面，余承东在科技圈、消费电子领域深耕多年，手握核心资源和丰富经验，若能加入追觅，无疑会助力追觅在智能硬件领域的突破，尤其是追觅主营的扫地机器人、高速电机等业务，与华为终端生态也有一定的协同空间。

但另一方面，俞浩的邀约时机和方式，都太具“流量属性”。余承东作为华为核心高管，几乎不可能从华为离职，加入追觅的可能性微乎其微，俞浩不可能不清楚这一点。而他之所以高调喊话，更多是想借助余承东的热度，进一步提升追觅的曝光度，延续自己“自带热搜体质”的标签，为品牌引流、为资本造势——毕竟此前他的争议性言论，已成功带动“追觅概念股”股价暴涨。

截至目前，这场高调邀约仍无后续回应，俞浩的“蹭热度”质疑也还在持续。不可否认，追觅在智能硬件领域有一定的技术实力，海外营收表现亮眼，但靠争议言论和蹭热度出圈，终究不是长久之计。

你觉得俞浩喊话余承东，是真诚求贤还是蹭热度？欢迎在评论区留言讨论。