在咨询工作中，我们经常遇到有家庭规划的朋友询问：如果在西班牙生宝宝，对父母的居留身份有什么实际帮助？这个问题背后，涉及西班牙移民法中一条独特的路径——通过子女的国籍，为父母获得欧盟家属居留身份。

今天，我们就结合2026年的最新政策，为大家详细梳理这条路径的具体规则和适用条件。

一、孩子出生在西班牙，能获得什么身份？

首先需要明确一个基本规则：在西班牙出生的子女，并非一出生就自动获得西班牙国籍。根据西班牙民法典第17条的规定，外国父母在西班牙所生的子女，适用“出生地主义”原则，但有一个关键前提——父母必须在西班牙合法居住满一年。

满足这一条件后，子女可以通过“在西班牙出生”这一事实申请西班牙国籍。一旦获批，孩子即成为西班牙公民，持有西班牙护照，享有欧盟公民的所有权利。

需要强调的是，这里的“合法居住满一年”是指父母持有有效的西班牙居留许可（如工作居留、非盈利居留等），并实际在西班牙居住满12个月。这一年时间从获得首次居留卡并实际入境居住之日起计算。

二、父母如何获得欧盟家属居留？

当孩子获得西班牙国籍后，父母的身份申请便进入另一条轨道——不再是普通的外国人居留制度，而是欧盟公民家属居留制度。

根据西班牙皇家法令240/2007，该法令将欧盟关于自由流动的指令（Directive 2004/38/EC）转化为西班牙国内法。其中明确规定，欧盟公民的直系亲属（包括父母）有权申请欧盟家属居留卡。

具体来说，当孩子成为西班牙公民后，父母作为西班牙公民的直系长辈，可以申请“欧盟公民家属居留卡”（Tarjeta de Residencia de Familiar de Ciudadano de la Unión）。这张卡的有效期为五年，且无需像普通居留那样每年续签，只需在有效期届满时更换新卡即可。

三、欧盟家属居留的核心优势

与普通外国人居留相比，欧盟家属居留有几点显著区别：

第一，无“移民监”要求。普通居留往往有严格的居住时间要求（如每年需住满183天），而欧盟家属居留则不受此限制。只要父母与西班牙公民子女的关系持续存在，居留身份便得以维持，无需每年计算居住天数。

第二，自动获得工作许可。普通工作居留需要雇主担保，且与特定岗位绑定。欧盟家属居留则不同，持卡人自动获得在西班牙工作的权利，既可以作为雇员受雇，也可以自主创业，无需另行申请工作许可。

第三，无需额外提供经济能力证明。申请欧盟家属居留时，只需证明西班牙公民子女的身份和家庭关系，无需像普通居留那样提供收入证明、银行存款或持续的经济来源材料。

第四，可在整个申根区自由流动。欧盟家属居留卡持有人虽然不是欧盟公民，但享有与欧盟公民家属同等的流动权利，可以在申根区内自由旅行、短期停留，无需另行申请签证。

四、申请流程与注意事项

欧盟家属居留的申请需在子女获得西班牙国籍后进行。根据毕尔巴鄂市政府网站的信息，申请应向居住地的外国人事务办公室提交。所需材料主要包括：

子女的西班牙出生证明和国籍证明父母的护照及有效居留证明家庭关系的文件（出生公证等）填写EX-19申请表缴纳相应规费

需要注意的是，所有外国文件需翻译成西班牙语，并经过公证认证或海牙认证。整个申请过程一般在几个月内完成，获批后即可领取为期五年的居留卡。

五、适合人群与长远规划

这条路径特别适合以下两类人群：

一类是已在西班牙合法居住、有家庭规划的父母。如果夫妻一方已持有西班牙居留，在西班牙生子并让孩子获得国籍后，另一方可以通过欧盟家属居留获得稳定身份。

另一类是希望为父母办理家庭团聚的已入籍人士。当孩子成年后，作为西班牙公民，可以为自己的父母申请欧盟家属居留，让长辈在西班牙养老生活。

从长远来看，欧盟家属居留为家庭提供了稳定的法律保障。持卡满五年后，可以申请永久居留；满足居住年限后，还可以进一步申请西班牙国籍，获得完整的欧盟公民身份。

结语

综合来看，在西班牙生一个孩子，带来的不仅是家庭的喜悦，还有一条相对顺畅的身份规划路径。通过“孩子入籍—父母获欧盟家属居留”的链条，父母可以摆脱普通外国人居留的诸多限制，获得更稳定、更自由的身份保障。