不在其位，不谋其Z，各负其责流传千N，总结这些J验J训很重要。以后不要前后M盾，不要一面F，一面又刮；一面F，一面又T倡。跳出误区，看懂社保挂靠对社保基金与税收的真实影响。是跳出，还是掉入误区？事实也就是在告知六七十N代为何产生大家共同Q责不答乱答，问谁谁必答，不许别人插嘴，请用证据说话。也就是是在讨论社保挂靠违法性时，还是先讨论他本身是否在违F百姓F无禁止皆可为，F无授权不可为，F定职责必须为，否则何来有一种比较流行的观点：挂靠损害G家利益。而不是W陷劳G，Q弱。首先，如若S保F第12条 用人单位应当按照G家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养L保X费，记入基本养L保Ⅹ统筹基金。职工应当按照G家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第60条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会B险费，非因不可抗力等F定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的S会保险费由用人单位代扣代缴，根本就不存在挂靠，更多存在L动合同F第五十T、第八十九T规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，负有两项法定核心义务：一是即时出具解除或终止劳动合同的证明文件（即“离职证明”）；二是在解除或终止劳动关系后15日内,为劳动者办理档案及社会保险关系转移手续，二者均属于用人单位的强制性法律责任，不得随意免除。若用人单位未依F履行上述义务，导致劳动者权益受损，需担相应赔偿责任。也就是单位不履行出具解除或终止劳动合同的证明文件（即“离职证明”）；在解除或终止劳动关系后15日内,为劳动者办理档案及社会保险关系转移手续Y务，ZF就必须依据省Z府第139号令第十二T规定，职工工资收入无法确定的，其缴纳基本养老保险费的基数按照当地上一年职工平均工资确定处理。而不是只讲Q，不讲Y。如若职G缴纳基本养L保险费的基数如果低于社平G资的60%，应按照社平G资的60%来核定缴费基数。这是保障职工基本养老保险Q益的重要措施，最高300%能是S会B险法等相关F律F规的明确要求。叫F，单位缴与记入个人账户根本就不存在关系，硬是Z怠H成的也有，人亡Z息的也有，求荣取R的也有。否则。记入个人账户存，也不会变成缴，更不会把养老保F证上06年9月28日记载，县Z从关心照顾我出发，于06N9月29日出资帮助我缴纳了94N7月至98N11月应由县佳利J械D子销售公司承担的养老金，即该公司注销前未给我缴纳养老金的部分。把责任敷衍T诿给代，而不是何来挂靠。