局里要调整分管领导，风声传了半个月。

王科是业务骨干，手上握着项目审批的口子，两边领导都有意拉他。一边是资历老的李副局长，稳扎稳打，在局里根基深；另一边是新上来的张副局长，思路激进，深得上面赏识。办公室私下早分成两拨，吃饭闲聊，句句都在试探立场。

有人劝王科，早表态早踏实，选对了人，以后提拔顺风顺水。他只是笑笑，该审材料审材料，该下基层下基层，谁来打探口风，都只谈工作，半句不碰人事。

李副局长找过他一次，在办公室关上门，语重心长，说跟着自己，不会亏待踏实做事的人。王科恭恭敬敬听完，只回道：“领导，我只管把分内业务做扎实，谁分管，我都按规矩办事。”李副局长脸色淡了几分，没再多说。

没过两天，张副局长约他单独吃饭。席间话很直白，现在局势明朗，懂得顺势而为才有机会。王科端起茶杯，没有接话，只聊项目落地的难点，政策条文，绝口不提倾向。饭局散的时候，张副局长拍了拍他肩膀，意味深长，没再劝。

同事看他像看异类。同科室老周悄悄提醒，两头不靠，最后容易两头不讨好，万一其中一方上位，第一个吃亏的就是他。王科心里清楚利害，只是不想把工作变成押注。他从基层熬上来，信奉的是按政策办事，而不是看人下菜。

人事公示下来，出乎不少人的预料，上级直接从外单位调来了新的分管副局长。李、张两位都没能接住这个位置。局里风向瞬间变了，先前忙着站队的人神色局促，怕被旧领导记着，又急着向新领导示好，一时间忙乱不堪。

新副局长到任第一天，召集业务科室座谈。问到项目遗留难题，其他人要么含糊其辞，要么刻意揣摩领导喜好说话。轮到王科，他条理清晰，摆数据、讲风险，哪里卡壳，该怎么整改，利弊都说得客观，没有半句迎合的话。

会后，新副局长单独留下他，问：“这段时间局里风声这么乱，别人都忙着找方向，你怎么一点不站队？”

王科垂着目光，语气平静：“我是办事的，不是押宝的。规矩在前，工作为重。我站的不是某个人，是政策和职责。”

副局长听完沉默片刻，点了点头。

日子慢慢过下去，先前站队的人，心思总放在揣摩领导好恶上，业务反倒松了。王科依旧守着节奏，项目不出纰漏，基层反馈稳当。半年后，有个重要的专项任务，局里反复斟酌，最终交到了他手上。

有人事后说他运气好，歪打正着。只有王科自己明白，从来不是运气。不依附某一方，看似失去捷径，实则守住了立身的底气。历史上的今天公务员小小说