想钱想疯了！湖北武汉，一男子在小区当保安，执勤时被业主打伤，业主赔偿他4200元，男子不会电子支付，委托物业帮他收款，事后，男子到物业要钱，物业经理不给: 这是业主赔给物业的钱，我开恩给你600元，剩余的钱充公！结局令人意外！ 这名保安姓龚，今年五十多岁，在小区干了好几年。那天他像往常一样在岗亭值守，一名业主因为道闸问题情绪激动，上来就对他拳打脚踢，还把岗亭的玻璃砸了。 龚师傅被打得头晕目眩，身上多处淤青。他第一时间报了警，民警很快赶到现场。调看监控后，事情一目了然，错不在龚师傅。 在民警调解下，打人业主同意赔偿4200元。其中4000元是龚师傅的医疗费、误工费和精神损失，另外200元是岗亭玻璃的维修费。调解书上写得清清楚楚，每一笔钱的归属都有明确说明。 龚师傅年纪大，不会用智能手机，也没有电子支付账户。他想着物业是自己的单位，应该靠谱，就委托物业代收这笔赔偿款。 他万万没想到，自己的信任换来的是一场算计。 几天后，龚师傅去物业办公室要钱。接待他的是陈经理，对方的话像一盆冷水浇下来。 “这钱是业主赔给公司的，跟你没关系。”陈经理叼着烟，语气轻佻，“我开恩给你600块，剩下的就当充公了。” 龚师傅当场就懵了。他反复解释，说民警调解时说得明明白白，4000元是赔给他个人的。可陈经理根本不听，还反过来指责他不懂规矩，说公司替他代收了钱，就有处置权。 龚师傅又气又急，血压一下子就上来了。他一个月工资才三千多，这4000元是他挨了打、受了罪换来的血汗钱，怎么就成了公司的？ 他找过社区，找过街道，都没人能给他一个明确的说法。走投无路之下，他拨通了媒体的求助电话。 记者赶到小区时，陈经理一开始躲着不见，耗了两个多小时才慢悠悠地出来。面对镜头，他依旧理直气壮，坚持说钱是赔给公司的，给600元已经是“仁至义尽”。 记者当场联系了当天办案的民警。民警在电话里明确表态，调解协议条款清晰，4000元是龚师傅的个人赔偿，物业只有代收权，没有处置权，截留个人赔偿款是完全错误的。 在铁证面前，陈经理的脸色终于变了。他再也硬不起来，当场承认了错误，把4200元现金一分不少地还给了龚师傅，还道了歉。 据了解，这名陈经理事后也被公司严肃处理，调离了管理岗位。可不少人觉得，这样的处理还是太轻了。 毕竟，他不是一时糊涂，而是明目张胆地把员工的血汗钱当成了自己的“外快”。 这件事看着解气，背后却透着一股寒意。 一个在岗位上尽职尽责的保安，被业主打伤，好不容易拿到赔偿，却要被自己的公司“明抢”。经理那句“我开恩给你600元”，听着像施舍，实则是对劳动者尊严的践踏。 物业本应是员工的后盾，却成了压榨员工的“黑手”。这种把员工的血汗钱当成公司“小金库”的做法，不仅寒了一线劳动者的心，也暴露了部分企业管理者的贪婪和无知。 他们以为自己是“土皇帝”，可以随意处置员工的财产，却忘了法律和道德的底线。 更让人深思的是，像龚师傅这样的底层劳动者，在面对不公时，往往是最无助的。他们不懂法律，没有资源，甚至连电子支付都不会，只能任人拿捏。 如果不是媒体介入，这笔钱恐怕就真的被“充公”了。 这也给所有打工人提了个醒：在任何时候，都要学会保护自己的合法权益。遇到不公，不要忍气吞声，要敢于发声，敢于求助。 同时也给所有企业管理者敲了警钟：员工不是可以随意压榨的资源，尊重和保障员工权益，才是企业长久发展的根基。 那些把员工当“韭菜”割的企业，最终只会被市场和社会抛弃。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。