“建德师傅”展区前，市民排队体验非遗技艺；杭州都市圈带来的优质创业项目展位前，返乡青年驻足细问；新安江街道的青・城纪五大创业阵地推介专区前，围满了咨询政策的创业青年；大学生在“职场加油站”报名参加企业实地观摩活动，退役军人向企业HR仔细询问岗位要求，附近居民提着刚买的玉米粿边走边聊……
今天（正月初九），建德市府前广场，一场别开生面的建德市2026年“新春纳才遇建未来”新春人才招聘会在这里火热举行。除了现场招聘，更有创业阵地推介、职场加油站、直播带岗、名企观摩日等多种形式，不仅是一场招聘盛会，更是一场融合就业、创业、文化与民生的“共富嘉年华”。
创业陪跑“西进”
从西子湖畔到新安江岸，一场跨越山水的人才协作正在悄然成势。
作为2026年杭州创业陪跑“西进”计划的重要一环，本次新春招聘会不仅是一场岗位对接会，更是一次城乡资源深度链接的预热行动。
现场，新安江街道“青·城纪”创业阵地推介专区成为现场焦点，岭后乡村梦想家、浙西海归中心及“梦想工位”等核心资源集中亮相，吸引了大量青年驻足咨询。
与此同时，4位来自高校、孵化器及投资机构的杭州创业导师携5个涵盖智慧农业、健康食品、乡村美学、非遗IP转化等领域的高成长性项目专程赴建。依托街道搭建的这一平台，优质项目与本土载体实现了“面对面”的精准对接，推动人才、技术、资本等要素在城乡间高效流动，让资源链接从“规划图”加速转化为“实景图”。
“建德有生态优势、有产业基础，更有推动城乡融合的清晰路径。”人力资源和社会保障部就创指导中心专家、浙江大学特聘导师钱迅雷在参观展位时说，“特别是‘青·城纪’青年创业体系日益成熟，政策支撑实、孵化平台优、政府服务靠前。我们看好建德，不仅因为这里山好水好，更因为这里干事的氛围好、发展的预期稳。”
“职场加油站”
就业是最大的民生，促进高质量充分就业，已成为新时代新征程上就业工作的新定位、新使命。
在招聘会东侧，“职场加油站”成了人气最旺的角落——在几张方桌打造而成的交流区里，建德市人力社保局的工作人员与求职者面对面坐着，手里翻着简历，笔尖不时勾画。一位工作人员正帮一名应届毕业生调整简历结构：“实习经历写得细是对的，但要把成果量化。”
几步之外，“名企观摩日”活动第二期报名处同样排起长队。
“以前投简历都是在网上点一点，对企业实际工作环境、团队氛围完全没概念。”正在报名处填写信息的大四学生xx说，“如果能有机会跟着统一组织去实地看看，和一线员工聊一聊，能更好判断这个岗位是不是真的适合自己。”
“这次，我们新安江街道特意把辖区内的龙头企业都‘搬’到了观摩名单里。”负责登记的街道工作人员笑着递过一张宣传单，“我们就是想着让大家不仅看到岗位，更能走进车间、走进办公室，亲眼看看未来的工作环境。通过‘面对面’的精准推荐，帮助建德的求职者实现高质量就业。”
本期报名通道刚一开启，名额迅速报满。据悉，参与企业已扩展至x家，覆盖新材料、生物医药、绿色能源等建德重点产业板块。
“线上直播间”
“建德不仅山好水好，更重要的是机会多、政策实、服务暖。”建德市人力社保局党组书记、局长苏晓明坐在直播间镜头前，语气恳切。身后的“线上直播间”帐篷外人头攒动，而他的声音正通过手机屏幕，传向千家万户。
“我们深知，人才不是‘招’来的，而是‘长’出来的。建德愿意做那片沃土，让每一位奋斗者都能在这里扎根、开花、结果，建德是一座宜居、宜业、宜游的城市，我在这里诚挚欢迎大家到建德走一走、看一看。”
这场新春招聘会的“直播带岗”，由局长出镜带岗，业务骨干轮番上阵解读政策，主持人、摄影、摄像、场控均由局内年轻同志担纲。这支“人社直播小分队”把政策讲透、把岗位说清、把服务送到指尖。
“我们不仅要办一场招聘会，更要建立一种长效机制。”建德市人力社保局局长苏晓明介绍，“今后，这样的直播带岗将常态化开展，不仅覆盖高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力等重点群体，也要服务本地企业用工需求和群众政策咨询。让老百姓足不出户，就能找工作、投简历、问政策，真正实现就业服务‘零距离’‘全天候’。”
“共富嘉年华”
办一场新春招聘会，从来不只是简单的“招”与“聘”，而是以一场活动为支点，撬动更广维度的民生融合。
在这里，招聘会成了低收入群体增收的新渠道。对一些低收入低学历的大龄群体来说，他们或许不擅长投简历、面试，但家里种着青菜水果，养着土鸡土鸭，会编竹筐、做麻糍、绣鞋垫，为他们专门开辟“共富缩差展销区”，免费提供展位，让他们把自家的农产品、手工艺品直接卖给市民。
在这里，招聘会也成了社区邻里的情感纽带。不少退休的叔叔阿姨结伴而来，有的在“社保医保政策咨询台”前仔细询问养老金调整细则，有的在“反诈宣传角”认真听民警讲解最新骗局，更多人则替子女、孙辈打听就业政策、实习机会。“我孙子明年毕业，我过来帮他先看看。”一位白发老人在政策咨询台前翻着岗位手册，神情专注。
正是这种“既办招聘活动、也服务民生需求；既助力青年求职、创业，也回应老年关切”的集成式办会理念，让招聘会超越了传统功能边界，成为集就业促进、消费帮扶、政策普及、安全宣教于一体的“民生综合体”。它不再是一场单向输出的招聘活动，而是一个多方参与、多元受益、多维共融的共富场景——城乡资源在此交汇，代际需求在此回应，政府服务在此落地。
这盘棋，下的是协同，谋的是共富，守的是民心。