我看很多人对码农这行有些误解，觉得三十几岁就要下岗了。怎么说呢，也得分情况。怎么分？其实你就是从老板的角度去思考问题。
如果你一直是在初级打转转，干点增删改查的业务逻辑，那确实容易下岗。因为这些东西，老板招个一万多的应届生也能干，一个月内就能把你这些东西全接起来，人家成本比你低，还能加班，还能通宵。
什么样的人老板开不了呢？一种就是核心业务的骨干，一个业务一年挣几个亿，换个人能不能干？硬要换人也能换，但是一是需要时间二是有风险。那你年龄大点就大点吧，老板一般倾向于不换。
另一种就是你会新业务，比如老板想追个风口，干AI大模型，你会。那你贵点就贵点，年龄大点就大点吧。招个人成本也不比你低多少，能用老人就用老人吧。
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