胖东来对供应商有个特殊要求 员工的工资不能太低 一家食品厂想给胖东来供货，包装工月薪4500元没通过审核。后来把工资涨到6000元，才拿到了合作资格。 很多人觉得奇怪，超市管商品质量就行了，为什么还要管供应商发多少工资？ 其实胖东来看得很远。员工工资太低，工厂就留不住人，人员流动大，产品质量自然不稳定。今天这批货合格，明天换批工人可能就出问题。 要求工资达标，表面上是增加供应商成本，实际上是在帮供应商把基础打牢。工人收入有保障，干活更踏实，产品的品质才能持续好。 对供应商来说，虽然前期投入多了，但换来的是长期稳定的订单。胖东来月结货款，从不拖欠，合作周期一签就是五年。这种确定性，比多赚一点利润更重要。 现在很多工厂抱怨招工难，胖东来这套做法，反而让供应商在招人时有了优势。工人知道这家厂工资有保障，更愿意来。 说到底，胖东来不是在为难供应商，是在帮他们升级。把供应链的每个环节都做实了，最后送到顾客手里的东西，才真的让人放心。