被这保安给膈应到了！广东，一女子新泡了一杯茶忘了喝，可第2天却发现杯子里的茶不见了。女子感觉有点不对劲，结果从监控里发现，是保安每天用她杯子喝茶。女子被恶心的胃里翻江倒海，希望上司能为她撑腰。谁知上司仅对保安口头警告，一点处罚也没有。女子坚决不妥协，直接去找了老板。老板的态度更加坚决。 作为办公室的白领，这感觉平时压力大的时候就喜欢泡上一杯茶舒解心情，长此以往，竟然也养成了喝茶的习惯。 不过最近女子总感觉有些不对劲，大杯子里泡好的茶水总会莫名其妙的没了。起初女子还以为是自己记错了，并不在意，直到接下来发生的那件事，让他心里膈应的不行。 在下班之前，女子忙完手头上的工作之后，便给自己泡了一杯茶，打算趁着这短暂的时间好好的放松一下。 结果等茶水泡好了，上司却突然又给他安排了一项临时性的工作，等女子忙完之后，杯子里的茶早就被他忘得一干二净了。 直到第2天上班的时候，女子端起茶杯，准备给自己冲一杯茶时才猛然想起来自己昨天晚上泡的茶水好像是没有喝。 按照正常来说，此时茶杯里的水应该是满满的才对，可女子端起茶杯的时候，竟发现里面空空如也。 女子可以很确定茶杯里面有水，可是为什么现在却一点水也没有了呢？虽然这是一件小事，可女子总感觉有些不对劲，于是便查看了办公室里的监控。 监控画面显示，当办公室的所有人员都下班之后，原本黑漆漆的办公室里突然出现了一个人影。 只见那个人影轻车熟路一般打开灯，从穿着上来看，这个人就是公司里的保安。 保安径直来到女子工位前，先是把女子的茶杯端起来看了看，随后竟然举起杯子一饮而尽，等茶杯里的水全部喝完之后，保安这才心满意足的离开。 保安全程从容淡定，就像在自己的家里一样。 女子接着又往前翻看了监控，怪不得这个保安如此淡定，原来他并不是第一次，几乎每天都会用女子的杯子喝水。 可女子看到这一幕后不淡定了，要知道那个水杯可是他的个人物品，怎么可能会与他人一起共用呢？更何况他跟这个保安又不熟。 女子只感觉胃里一阵翻江倒海，恶心的不行，连忙跑到厕所里吐了起来。 女子考虑到大家毕竟是抬头不见低头见，出于对保安的面子，女子并没有直接去质问保安，而是找到他的上司反应情况。 要知道，根据《劳动法》第三条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 按道理来讲，作为上司，当自己的下属犯错误之后，有权利站出来进行制止，甚至对其进行处罚。谁知保安的上司听完竟然微微一笑，表示那名保安可能就是一时糊涂才做了错事。 女子在得知保安的上司仅对其进行了口头批评，并没有对他做出任何的实质性处罚之后，感到非常的不可思议。 这不就是妥妥的包庇吗？保安的职责本就是保护一方平安，如果在私底下保安做出这样的事情，谁还能安心的上下班呢？ 越想越生气的女子又把这件事向老板反映，好在老板的态度让女子感到欣慰。 不过由于老板人在外地，他表示等回来之后一定会给女子一个满意的交代。 根据《劳动法》第五十八条规定，对女职工、未成年工实施特殊保护。 而女子的老板明确表示，等出差回来之后，一定会给女子一个满意的交代，体现了用人单位的担当。 有人说女子未免太小题大做了，保安仅仅是用他的杯子喝一点水而已，又没有做什么伤天害理的事情。况且保安的上司已经对保安作出了口头批评，女子有必要上纲上线吗？ 这年头大家工作都不容易，保安本来就属于弱势群体，如果因为这件事情导致保安的工作受到影响，难道女子就不会感到愧疚吗？ 一个杯子也就是几十块钱而已，女子完全可以私底下找保安说明情况，而不是一有事情就向他的上司告状。 也有人说，女子的做法一点问题也没有，用他人的杯子喝水，绝非是看起来简单的一件事情，杯子本来就是个人的物品，相信任何人，也不愿意与他人共享自己的杯子。 如果那名保安患有什么样的传染病，女子对此一无所知的话，一旦染上传染病，谁又能替女子撑腰呢？ 对此你怎么认为？