为什么西藏人很少出来打工？其实说白了，因为西藏人口本来就少，穷人靠着福利补贴都能过的滋润，何必背井离乡？ 其实西藏的常住人口一直不多，根据近年的统计数据，2023年西藏常住人口只有365万人，比内地很多地级市的人口都少。这么少的人口里，大部分还是生活在农村和牧区，分散在广阔的雪域高原上，基数小了，自然在外边就很少能见到西藏人打工的身影。 更重要的是，西藏的福利保障政策很完善，就算是收入不高的群众，靠着各类补贴也能维持不错的生活，根本不用为了糊口而远离家乡。2025年的数据显示，西藏农村最低生活保障对象有14.68万人，平均每个月能领到482.5元的低保金，城市低保对象平均每个月能领到1027元，而且每年还会根据情况上涨。 除了低保，还有各种专项补贴，比如牧区的群众，只要有草原承包经营权证，就能领到草原生态保护补助，拉萨地区的禁牧补助更是达到每亩每年10元，要是自愿减少牲畜养殖，出售牛羊还能拿到额外补贴，出售一头牛最高能补800元，一只羊最高150元。家里有老年人、残疾人的，还能领到高龄补贴、残疾人“两项”补贴，2025年残疾人两项补贴最高达到每年3456元，这些补贴加起来，足够保障基本生活，不用再费心费力外出打工挣钱。 而且现在西藏本地的就业机会越来越多，很多人在家门口就能找到稳定的工作。西藏的旅游业发展得越来越好，2025年一年接待的国内外游客就超过了7070万人次，光是乡村旅游就直接、间接带动了34.55万农牧民就业，这些农牧民要么在景区上班，要么开民宿、卖本地特产，人均一年能增收5000元。 除了旅游业，西藏还有很多本地企业也在带动就业，比如八宿县的海螺水泥公司，就是当地的就业大户，不仅优先录用本地的农牧民和大学生，还搞“藏汉结对”帮扶，给每个藏族新员工配汉族导师，手把手教技术，还能通过线上APP学习技能、参加考核。 今年27岁的洛松顿珠，就在这家公司工作了5年，从一开始的普通员工做到了办公室行政主管，靠自己的努力实现了稳定增收，家里人也不用再担心他的工作问题。这家公司还带动了周边的运输、种植产业发展，光是合作的运输公司就带动了2000多人就业，当地的驾驶员在家门口就能接到货源，来回一趟就能赚1000多元。 日喀则市桑珠孜区会联合职业技能培训学校，给农牧民开展水电维修、手工艺制作等培训，让他们掌握能赚钱的技能，缓解了本地用工短缺的同时，也让农牧民不用外出打工。山南市措美县古堆乡的牧民普布，加入村集体经济组织后，从以前靠传统放牧赚微薄收入，变成了现在的稳定工资加分红模式，年收入大幅提升，再也不用想着背井离乡外出谋生。 另外，西藏的地理环境和生活习惯，也让很多人不愿意外出打工。西藏海拔高，气候寒冷，本地人从小就适应了这样的环境，要是去内地低海拔地区，很容易身体不适应。而且西藏群众有自己的饮食、语言和生活习惯，比如大多习惯吃糌粑、牦牛肉，和内地的饮食差异很大。与其背井离乡，在陌生的环境里适应新的生活，不如留在本地，守着家人，做着熟悉的工作，日子过得安稳又踏实。