网友表示：中国男足烂在队员，根在上层！凭什么一个毫无成绩的国家男子足球队，却享受年薪数千万的待遇！在中国一个几百上千人的企业一年的利润还不到千万元，离谱的天价年薪滋生了腐败，堕落、懒散不上进，产生了进国家队走后门，滥竽充数的现象！   说到中国男足，成绩常年不上不下，可球员们年薪却动辄超过千万，有些人辛勤经营企业，拼了一年下来还能赚个几百万就算不错了，没想到做个球员比当老板赚得还多。这么高的工资本应该是拿成绩说话，现在倒成了安乐窝，拼劲全没了。   这种失控的高薪直接伤害了整个足球环境。球员既没有太大压力，也找不到动力，踢球为什么？似乎只为了银行账户增加几个零。   认真踢球、靠实力进国家队的氛围开始变味了，拼本事还真不如拼关系，进不去的，有梦想、有能力的却不得志；蒙混进去的，只想着稳住高薪就算过关。国家队的门槛早已不是努力就能迈过去的门槛了。   球迷都能看出来，球员的表现完全和收入不成正比，赛场上，攻防节奏慢，失误不断，像是没有用心训练一样，拿后门、拉关系的人每次上场都像被动参加工作，放弃拼抢，只想着混上场时间。   看到这样的状况，外界越来越多地呼吁改革，很多建议都很直接，比如全队按进球、表现发奖金，没进球、没表现，高薪就别想了，这样真正能踢出成绩的人，工资自然会高。毕竟，只有让比赛成绩和收入挂钩，人才会有真正的动力。   工资降下来了，那些只为钱混日子的自然就会离开，也能把队伍里不适合的人清理出去，还能逼急了想往上冲的真正球员，赛场上拼劲儿会有明显变化。   也有一些人建议，直接把底薪定得很低，再把赢球、进球奖金定高，只有赢了比赛、取得进球，大家才能拿到高收入，等到那时，谁还敢不拼，谁敢混日子？   实际上，不合理的高薪养成了行业恶性循环。大量的钱被少数人拿走，青训、基层、刚起步的年轻球员都得不到保障，整个足球土壤都荒了，还能长出健康的职业苗子吗？一个没有成绩、只靠身份赚钱的团队，早就没有精气神可言。   与其这样，倒不如直接从中超或者地方联赛里选几个人，谁状态最激发谁进队，多给年轻人机会，这样拼出来的人还真可能比现在这拨人要强。因为这些上场的人，珍惜机会，不敢懈怠，每一分努力都会影响自己的未来。   中国足球如果光养着一批靠钱混日子的人，资源总是流不到基础、青少年和未来有希望的人身上，想提高成绩几乎没有可能。   不经历阵痛，大换血、大调整，中国足球很难有新气象，要想让球迷看到希望，就得从根上改，把资源用到该用的地方，把足球真正还给拼实力、爱足球、为荣誉去踢的那拨人。