重庆，一位72岁老厂长，厂子停产18年，人早就散完了，但是772万拆迁款却打到了他自己账户上，没想到老人的做法，让无数人感动。 信息来源：封面新闻 郭重智，今年72岁，是重庆通用阀门厂最后一任厂长。 厂子早停了，单位对公账户也注销了，拆迁补偿款就这么被打到了他的个人卡里。 谁遇到这种事不眼红？ 可他第一反应不是怎么花，而是心里发慌，晚上睡不着觉。 他说：这钱不是我的，是当年一起吃苦的老职工们的，我一分都不能拿。 于是，他开始了一件看起来笨但很实在的事——把772万，一分不差地还给老同事们。 先把底子找清楚。 老厂子保留了从1974年到2023年的工资台账，纸张都发黄了。 2019年，郭厂长和同事把这些账本用行李箱、麻袋搬回了家。 大家在留守小组基础上，又成立了包含原车间主任和职工代表在内的17人分配小组。 经过讨论，大家制定了书面分配方案，确定了407名被分配人员的名单，并决定按厂龄分配，离职职工占35%，在职职工占65%。 光定个规则容易，落实可难。 厂停了好多年，职工四散全国各地；有人改了电话，有人移居他乡，有的人已经去世。 找人，比想象中难多了。 为了找回每一位应得的人，郭厂长和小组用了很多办法：在老厂址贴了过塑的寻人海报，发动老职工口口相传，联系派出所核查户籍，甚至借助媒体公开寻人。 为了让分配“见得天”，他们把所有原始台账当依据，谁什么时候入厂、什么时候离开、当年的工资都一条条核对清楚。 他找人，足足花了五年。 坐汽车、赶火车，跑了很多地方，上门把钱送到家属手里。 碰到病重不能出门的职工，他就把现金送到病床前；有的家属当场哭了，说“隔了这么多年还有人记得我们”。 有一次，按大家同意，给第二任厂长多分了2万元，因为那位厂长任期内推进了“带薪两补”，惠及几十名职工，退休后经济也不宽裕，这是人情和照顾。 过程不总是顺利。 有人质疑谁能分钱、该不该给离职多年的老职工；分配小组也一度被骂，但拿得出手的台账和公开透明的规则，让争议慢慢平息。 媒体报道又帮了大忙，更多人看到新闻后主动联系上了老郭。 到2024年7月，已有371名职工及家属领到款项；再努力几个月，终于在2025年1月16日，最后一笔约19万元余款集中发放完毕，累计有390名职工及家属领到了补偿款。 这事没有惊天动地的桥段，只有一位老人的倔强和良心。 五年时间，一分没留在自己口袋里；纸张发黄的账本、几十年的记忆、一次次上门和核对，堆起来的就是责任和情义。 很多看到这件事的人都说，像他这样的实在人太难得了。 有人会说，这只是钱。 但在金钱面前，他守住的不是钱，而是良心。 看完这个故事，让人感动流泪，不是为那772万，而是为那句最简单的话：把事办好。 老一辈子的人有人情味，有良心，这样的人实在难得，是人民的公仆。