“太恶心了！”广东，一女子查监控，发现男保安几乎天天趁她下班后，用她的杯子喝水，女子瞬间作呕，而之后同事的一句话让她越想越害怕，随即将此事反映给了老板，但老板的处理方式让她难以接受。 私人水杯被陌生人反复使用，看清监控画面的那一刻，广东中山的一名女员工只觉得阵阵反胃，后续发生的事更让她心里发慌。 2025年4月24日，这名女员工像往常一样到岗工作，拿起办公桌上的个人水杯时，察觉到杯口残留着异样的气味， 前一天放置的饮品也出现了莫名的消耗，种种反常细节让她心生疑虑，为了弄清楚事情真相，她向公司申请调取办公区域的公共监控录像。 监控画面清晰记录下令人不适的一幕，公司一名男性保安几乎每天都会在女员工下班离开后，独自走到她的办公桌旁，拿起她的私人水杯直接饮用，整个过程没有任何避讳，喝完后再将水杯放回原位，试图掩盖自己的行为。 女员工逐段查看监控记录，发现这种私自使用他人水杯的行为并非偶然，而是持续了很长一段时间，几乎贯穿了她日常工作的每一天，长时间的私密物品被他人擅自使用，让她当场产生强烈的生理不适，反胃的情绪久久无法平复。 身边同事得知此事后，向女员工提及日常工作中观察到的细微异常，这些细节让女员工越想越觉得害怕，她意识到这不仅是私人物品被占用的问题，更涉及个人卫生安全与职场边界被侵犯的隐患。 女员工没有选择隐忍，第一时间将监控记录的完整情况整理清楚，正式向公司老板反映此事，明确提出希望公司能正视问题，对涉事保安的行为做出合理处理，同时保障员工的个人物品安全与工作环境舒适度。 让女员工难以接受的是，老板在了解完整件事的来龙去脉、查看过监控证据后，并没有采取实质性的处理措施，既没有对涉事保安进行书面警告、岗位调整或相应处罚，也没有针对员工个人物品管理、办公区域行为规范出台完善的制度约束， 只是简单对保安进行了口头提醒，便草草结束了处理流程。这样的处理方式既没有正视女员工的合理诉求，也没有正视职场中侵犯他人私人物品的不当行为，让女员工感受到自身权益没有得到应有的重视。 整个事件中，女员工从发现异常、调取监控、确认事实，到主动向公司反馈问题，全程都在理性维护自身权益， 而涉事保安长期擅自使用他人私人水杯的行为，突破了基本的社交与职场边界，公司的轻描淡写，也让职场环境的安全保障与人文关怀大打折扣。 这件事被分享到网络后，引发了不少职场人士的共鸣，大家纷纷关注职场个人边界与企业管理责任的相关话题。 对此，你们有什么看法，欢迎评论留言~