崔培军把重心放在了自己的员工身上。净利润2.7亿，拿出1.8亿发年终奖，先让员工有钱过年、家里安稳，再投入生产和研发，而不是为了名声去凑大额捐款。这种“先安内，再善外”的理念，其实是更长久、更接地气的善意。 让员工有尊严、有收入、有奔头，这样的“低调善良”，比一张支票更有分量，也更值得尊重。
崔培军把重心放在了自己的员工身上。净利润2.7亿，拿出1.8亿发年终奖，先让员工有钱过年、家里安稳，再投入生产和研发，而不是为了名声去凑大额捐款。这种“先安内，再善外”的理念，其实是更长久、更接地气的善意。 让员工有尊严、有收入、有奔头，这样的“低调善良”，比一张支票更有分量，也更值得尊重。
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