实在老板崔培军：先把员工顾好，再谈对外公益，这才是真厚道 最近，一段企业家崔培军直面回应公益质疑的现场对话，在网上传开了。当时有人当众向他提问，说他企业规模越做越大、收入也很可观，为什么不拿出更多资金去做公益、多参与社会捐赠。面对这样直白甚至有些尖锐的问题，崔培军没有丝毫回避，也没有说场面话，而是用最接地气的话，说出了自己最真实的想法。 崔培军当场摆了摆手，语气干脆又实在：公益我并不是不做，但是必须排在后面。此言一出，现场气氛一下子变得凝重，不少人都觉得，作为企业家，不主动高调做公益，似乎有些说不过去。在很多人的固有印象里，老板有钱了就该捐钱、捐楼、上镜头，顶着慈善家的名号，成为大家口中的大善人，可崔培军偏偏不认同这样的做法。 他紧接着把话题拉回了自己的企业和员工身上，指着厂里日复一日辛苦劳作的工人们说，他首先要做的，是让跟着自己打拼的每一位员工，都能拿到稳定的收入，口袋里有钱花，食堂里每一顿都能吃上肉，家里的老人孩子能得到照顾，生活里少一些烦心难事。他还直言，只有自己的员工都过上了好日子，他才有精力、有心思去做外面的公益事业，如果连自己身边的人都照顾不好，连跟着自己吃饭的兄弟都过得拮据，却把财富拿出去对外作秀，这根本算不上善良，不过是弄虚作假、糊弄旁人。 在现实生活中，我们经常能见到另一类老板，有的企业长期拖欠员工工资，少则一两个月，多则小半年，员工生活捉襟见肘，可老板却转头斥资捐款，风风光光出席各类公益活动，站在台上拍照剪彩，打造乐善好施的人设；有的工厂经营困难，设备停滞、福利缩减，却依旧要砸钱上电视举捐款牌，镜头前大方慷慨，镜头后对员工的难处视而不见，还美其名曰承担社会责任。 崔培军从始至终都摒弃这种虚浮的做派，他把心思全都用在了实处，把员工的切身生活放在第一位。他的企业里，员工薪资按时足额发放，食堂伙食丰盛管饱，各项保障落实到位，不让任何一位辛苦付出的员工吃亏。他心里清楚，每一位员工背后都是一个完整的家庭，员工收入有保障，孩子就能接受更好的教育；员工生活无忧，家庭就能和睦安稳；员工没有后顾之忧，工作时自然认真负责，企业才能稳步发展。 他从不靠对外捐赠博取名声，也不追求虚无的光环，而是把照顾员工当作最本分的事，把保障员工的生活当成最大的责任。即便有人觉得他只顾及自家员工，格局不够大，可他依旧坚守本心，不玩虚的、不做假的，用最实在的行动，诠释真正的责任与善良。 真正的情怀从不是对外的刻意作秀，真正的公益也不是表面的风光捐款，像崔培军这样，先顾好身边人，再行远方善，守住本分、脚踏实地，才是一个企业家最难得的格局，也最值得大家认可与尊重。