年终绩效终于到账了，只有4.5万。 比上不足，比下有余， 就已经很满足了！ 绩效～是按劳分配的一种表现形式。 也就是根据劳动量的量化取酬！ 你为单位贡献了多少业绩， 就决定了你能拿多少钱。 个人认为这还算是比较公平的了！ 想要多拿绩效，就得多干些活才行。 人到中年了，已经想得很开。 不缺钱买房，也不愁米下锅， 心情好就多干点，不开心就少干点。 想指望这个发财也不现实。 儿女未来有出息，也无需咱们多干； 儿女没出息，累趴下也是枉然。 ……顺祝友友们： 马年新春大吉！前程似锦！ 绩效