有人当面问崔培军：挣那么多，咋不多做点公益？ 他手一摆，话很直：公益我不是不做，得往后放。 当时在场的人，都愣了一下。 崔培军：我不是不做公益，我只是把员工的福利放在第一位。 先让为我工作的人过好日子，再考虑外面的事儿。 去年我们公司净利润2.7亿，发了1.8亿年终奖，剩下的也没多少钱，都用来生产线和研发了，捐款没多少。 很多人对公益的理解，就是站在镜头前捐款、留名、做面子，崔培军偏偏不玩这一套。他眼里的公益，从来不是做给外人看，而是先把身边跟着自己打拼的人照顾好。 一年赚2.7亿，敢拿出1.8亿分给员工，这样的老板在全国都难找。他不画饼、不忽悠，把真金白银砸在员工身上，让大家干活有奔头，过年有底气。 外面的人觉得他不够大方，只有他心里最清楚，企业的根是员工。连跟着自己吃饭的人都顾不好，却大把拿钱出去博名声，那不是公益，是作秀。 他不是没有善心，只是把善心用在了最实在的地方。给员工发高薪、发年货、照顾家里老人，让普通人过上好日子，这比任何高调捐款都更有意义。 真正的良心老板，不追求外界的夸奖，只对得起跟着自己的兄弟。崔培军用最直白的话，说出了最朴素的道理：先安内，再对外，先顾人，再图名。 这种把员工放在心尖上的老板，算不算真正的慈善？