有人问崔培军：挣那么多，咋不多做点公益？ 他大手一摆，说话特别直白：公益我不是不做，但得往后放。现场空气都紧了。 外面的人想看他捐楼、捐款、上电视，想看他顶着“大善人”的光环。结果他把镜头直接拉回自己车间，对准一个个埋头干活的兄弟：我得先让给我干活的兄弟们，个个兜里有钱，顿顿有肉吃，家里没烦心事。顿了顿，补了一句更狠的： 他们过好了，我才有心思去管外面的事。自己家里人还没吃饱，你就把一锅热饭端出去给外人，那不叫善良，那是糊弄鬼。 崔培军是河南知名的民营企业家，常年扎根实业，经营矿山设备与机械制造相关产业，他从底层一步步打拼起家，深知普通打工人养家糊口的不易。他创办企业多年，始终坚持不拖欠员工工资，不随意裁员减薪，在行业波动、市场下行的阶段，依然保证员工的薪资待遇与生活福利，这样的做法在民营企业里并不多见。外界对企业家的公益行为往往存在片面认知，大家习惯用公开捐款数额、捐赠项目多少来衡量一个人的善心，却很少有人关注企业内部员工的真实生活状态。 很多企业家热衷于对外大额捐赠，以此获得社会赞誉与曝光度，对跟随自己打拼的员工却十分苛刻，薪资低、福利差、保障不到位，这种本末倒置的行为在商业环境中并不少见。崔培军不认同这种表面化的公益模式，他始终坚持最朴素的责任理念，企业的根基是员工，员工安稳家庭才能安稳，家庭安稳社会才能安稳，这是比对外捐赠更实在、更落地的责任担当。他把员工的衣食住行、薪资收入、家庭困难放在首位，厂区食堂保证菜品足量实惠，员工宿舍干净整洁，遇到员工家中有急事，他都会主动伸出援手。 我对崔培军的理念完全认同，这种不慕虚名、注重实际的担当，远比流于形式的公益更有价值。真正的善良不是做给别人看的场面事，而是对身边人实实在在的负责。很多人用道德标准绑架企业家，要求他们无条件对外付出，却忽略了企业家最核心的责任，是保障员工权益、稳定就业岗位、推动实业发展。崔培军的话虽然直白刺耳，却戳破了当下很多虚假公益的面纱，他不糊弄公众，不糊弄员工，更不糊弄自己的良心。 他不是拒绝公益，而是把优先级放在了更该放在的位置，先顾好自己的员工，再去承担更大的社会责任，这是符合逻辑、符合人性、更符合责任本质的选择。他的经营理念没有华丽的包装，却透着最真诚的务实，跟着他干活的员工不用为薪资发愁，不用为生活担忧，能踏踏实实靠劳动过上好日子，这就是一个企业家最该做好的事。 社会需要高调的公益善举，更需要崔培军这样接地气、守本分、重情义的实干者。不追求虚名，不糊弄人心，把责任落到实处，把善意给到最需要的人身边，这才是最值得尊敬的处世格局。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。