估计郭玉梅心脏都要跳出来了 跟着崔老板干活真不容易，别人年会都在开心数钱和领红包，而郭玉梅得跑上跑下不停的安排人抬钱。 别人的财务只管做账，郭玉梅要管搬钱、数钱、补钱，全程连喘口气的时间都没有。老板越发放得开，她的工作量就越大，这是独属于她的年度大考。 现场70米长桌铺满现金，总额高达6000万，员工限时数钱，数多少就能拿多少，全场气氛被推到最高点。 崔培军越看越激动，拿着话筒直接喊郭玉梅，催她赶紧再拿钱上来，临时追加300万，要让员工拿得更尽兴。 公司去年利润2.7亿，崔培军直接拿出1.8亿发年终奖，超过六成利润全部分给员工，这样的格局，在企业里十分少见。 全场7000多名员工和家属欢聚一堂，每个人都能领到红包，一线员工还有额外补贴，真正做到了全员共享成果。 郭玉梅忙到腰都直不起来，脸上没有笑容，只有紧张与疲惫，却成了全场最让人敬佩又心疼的人。 其他公司年会多是表演、抽奖、画大饼，这里没有虚的，全是一沓沓现金，用最实在的方式回馈付出。 不少企业一边拖欠工资，一边搞面子工程，对比之下，崔培军的做法，戳中了无数打工人的心声。 他不玩套路，不搞形式主义，把员工的房贷、车贷放在心上，用真金白银减轻大家的生活压力。 跟着这样的老板，员工心里踏实，干活有奔头，企业凝聚力自然强，这才是长久发展的底气。 郭玉梅的辛苦，藏着企业最真诚的福利；满场的现金，堆着老板对员工最实在的心意。 全网都在羡慕这家公司的员工，大家羡慕的不只是钱，更是被重视、被善待的满满安全感。 在这个讲究流量与噱头的时代，这种不张扬、不做作的善意，显得格外珍贵，也格外打动人心。 好老板从不是说出来的，是做出来的。善待员工的企业，才能走得更稳、更远、更久。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。