有人问崔培军：赚了这么多，为什么不多做些公益？他大手一挥，直言不讳：公益不是不做，但必须往后排。

一句话让现场气氛瞬间凝固。外人都盼着他捐楼捐款、亮相荧幕，戴上“慈善家”的光环，可他却把镜头转向车间，对准了每一个埋头苦干的员工。

“我得先让跟着我干活的兄弟们，兜里有钱花，顿顿有肉吃，家里没有烦心事。”停顿片刻，他又补了一句掷地有声的话：他们过上好日子，我才有精力去管外面的事。自己人都还没吃饱，就把热饭端给外人，那不是善良，是自欺欺人。

初听震撼，细品全是道理。这些年我们见多了伪善：有人拖欠员工数月工资，转身就为学校捐款剪彩，把照片挂在墙上博名声；有人工厂停工机器停转，非要上电视举着捐款牌作秀，镜头一撤，该欠的账一分不少。

他们美其名曰“社会责任感”，崔培军却从不买账。他算得最明白：一个老板，最大的公益不是向外捐了多少钱，而是向内——让依靠自己谋生的人，吃上一口热乎饭。

一个员工，背后就是一个家庭。让他收入安稳，孩子就能多上一个兴趣班；让他衣食无忧，家里就能少几分争吵矛盾；让他没有后顾之忧，工作时才能心稳手稳、踏实肯干。

这才是真正的积德，不是向外撒钱买虚名，而是向内扎根，为员工、为企业筑牢最踏实的根基。

总有人把善良挂在嘴边，用捐款多少衡量高尚，可崔培军看得通透：自己人食不果腹，却在外装大方，不是慈悲，是虚荣；不是大爱，是自私——自私地追求光环，贪恋被人追捧的快感。

真正的善良，从来都从近处开始。先对得起身边人，再谈兼济天下；先让家人衣食无忧，再谈救助陌生人；先让跟随自己的兄弟摆脱穷困，再谈所谓的社会担当。这不是小气，是做人的本分。

本分未尽，再远大的情怀都是空中楼阁。有人说他格局小，可这才是最接地气、最有分量的大格局。

格局从不是喊得响亮的口号，而是脚下站稳的底气。一个把员工饭碗看得比自身名声更重要的老板，每一步都走得有根有据、不玩虚浮。

他把最实在的公益，给了朝夕相伴、喊他一声老板的员工，这就足够了。

这世上，从不缺镜头前举牌作秀的企业家，缺的是愿意回头、守护自己人的实干者。

如果是你，会选把员工饭桌放在第一位的老板，还是选频频上电视捐款、却连工资都发不出的老板？欢迎在评论区聊聊。