乌克兰军队的兵力短缺问题解决起来难如登天。乌军目前士兵人数严重不足,前线需求根本满足不了,甚至得从后勤等部门抽人,导致北约援助装备都因缺维护用不了。 兵源短缺原因一堆,征兵困难、逃兵多、适龄男性外逃。乌政府虽征召了105万人,依旧不够。强制动员、暂停境外领事服务,可征兵腐败又让情况更糟。 为解决问题,乌改革征兵制度,和招聘公司合作、给经济激励,把征兵年龄降至17岁,甚至允许60岁以上男性签合同且无年龄上限,但这些办法效果有限,要彻底解决兵力短缺,怕是希望渺茫。
乌克兰军队的兵力短缺问题解决起来难如登天。乌军目前士兵人数严重不足,前线需求根本满足不了,甚至得从后勤等部门抽人,导致北约援助装备都因缺维护用不了。 兵源短缺原因一堆,征兵困难、逃兵多、适龄男性外逃。乌政府虽征召了105万人,依旧不够。强制动员、暂停境外领事服务,可征兵腐败又让情况更糟。 为解决问题,乌改革征兵制度,和招聘公司合作、给经济激励,把征兵年龄降至17岁,甚至允许60岁以上男性签合同且无年龄上限,但这些办法效果有限,要彻底解决兵力短缺,怕是希望渺茫。