老板为何从洗衣机改为现金奖励？背后有何深意？ 近日，在一场年会上，河南矿山公司的老板因员工获奖时领到洗衣机而大发雷霆，要求再追加2万元现金奖励。这一举动引发了广泛关注，背后体现了企业对员工价值的不同认知。与之形成鲜明对比的是，辽宁方大集团旗下的方大九钢连续11年为员工发放每人2万元的现金红包，这种高频率的大额奖励不仅显著提升了员工幸福感，也激发了他们对企业发展的归属感和使命感。这种转变和坚持的背后，反映了不同企业在面对员工激励时所采取的策略差异，以及他们对员工角色定位的不同看法。 美的年终奖 企业发奖金 企业奖金 员工奖励新举措 制造业奖励