近日国资委官网发布了4户央企外部董事职务变动消息，其中谭旭光被聘任为东风汽车集团公司外部董事，引起行业广泛关注。谭旭光一直是优秀国有企业家代表，是潍柴动力的灵魂人物，2009年，潍柴控股集团等组建成山东重工集团。2024在6月底，谭旭光因年龄原因，正式卸任山东重工集团一把手职务。 不得不说，优秀企业家退休年龄搞“一刀切”，是参照党政机关领导人员的管理模式，不符合企业家成长规律，容易造成企业家才能的浪费，对国有企业是一个损失。老吴在新书《国企改革的逻辑》中对此有分析。 如今，退休的企业家转任外部董事，或许是让他们继续发光发热的一条途径。值得注意的是，谭旭光此前的任职单位是省属企业，这次担任的是中央企业的外部董事。有人认为他被“提拔了”，从正厅到了副部，是不是这样呢？ 老吴认为，关键要看他是专职还是兼职。在央企治理体系中，专职外部董事算是“体制内”干部，有对应的级别与待遇，通常是全职从事董事工作，因此也有到龄退休的问题；兼职外部董事多为退休干部、行业专家等，不改变原有劳动人事关系。 但是，国资委的聘任公告中并没有说谭旭光是专职还是兼职的，只是说“聘任谭旭光为东风汽车集团有限公司外部董事"，未出现 "专职" 字样。但据老吴观察，国资委聘任专职外部董事，以前发公告的时候通常会特别说明是专职的。这次没说，就可以推断他不是专职的，而是兼职的。另外，结合谭旭光的身份与条件，也可以判断出他应该是兼职的。 如果您有不同意见，欢迎留言评论。更多国企改革话题，请关注老吴新书《国企改革的逻辑》。 国企改革的逻辑 吴刚梁 著