判了！十年老员工因拒绝年会表演被公司辞退，二审获赔18万余元 这一判决结果在网络上引起了轩然大波，网友们纷纷为这名老员工叫好。十年的辛勤付出，不是公司随意就能抹杀的。在这个事件中，公司要求员工进行年会表演，原本可能是想增添年会氛围，可当员工明确拒绝后，就以这样的理由辞退员工，实在是有些霸道。 这位老员工在被辞退后，没有选择默默忍受不公。一审判决或许没有完全达到他的预期，但他没有放弃，毅然选择上诉。在二审的过程中，他和律师收集了大量的证据，证明自己在工作中的兢兢业业以及公司辞退行为的不合理性。 对于公司来说，这次的判决无疑是一个沉重的教训。企业在管理过程中，应该尊重每一位员工的意愿和权利，不能将自己的想法强加给员工。年会本应是一个让大家放松、增进感情的场合，而不是成为员工的负担。 这起事件也给其他企业提了个醒，在处理与员工的关系时，要多一些人性化，少一些强制。同时，也提醒广大劳动者们，当自身权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器来维护自己，就像这位十年老员工一样，坚持到底，最终就能获得应有的赔偿和正义。