于东来60岁正式退休 昨天他官宣，退休后转顾问，权力全交决策委员会。 还定下胖东来三大死规矩：永不上市，停止扩张，高管60岁前必须退。 去年胖东来卖了235亿，这成绩在同行里绝对是顶流。 最牛的地方在于，他为了守住初心，直接用制度把路焊死了！ 你看那决策委员会，60%都是基层员工选出来的，还得季度评议，打分不够直接滚蛋。 轮值总经理每季度一换，连一言堂的机会都不给。 这哪是交权给某个人？这分明是把不跑偏写进了企业的DNA里！ 对比那些喊着学胖东来的企业，简直是讽刺到家了。 学人家的货架陈列、营销套路，一提到给员工涨工资、搞福利，立马装看不见。 合着你只顾着蹭胖东来的热度割韭菜，根本没学到良心经营。 有人担心没了于东来，胖东来会变味儿？ 拜托，人家早就把人亡政息的漏洞堵得死死的。 靠情怀撑起来的企业走不远，靠制度守住初心的才是真牛。 现在商业圈都疯了似的上市圈钱、盲目扩张，于东来倒好，直接踩刹车喊停。 这不叫傻，这叫把企业活明白了，企业应当是让员工过得踏实、让消费者买得放心的地方，而非老板的私人提款机。 那些天天盯着KPI、只想着赚快钱的老板，真该好好看看，什么才叫企业该有的样子！ 要是多几家这样的反内卷企业，咱们打工人的日子会不会舒心多了？