很多设计师做了两三年感觉到了瓶颈，不知道往哪个方向突破 分享一个 UI 设计师的 4 阶段能力模型，看看你在哪一层👇 🟢 第一阶段：执行层（0-1年） 核心能力：工具熟练度 + 视觉还原 日常工作：按照需求文档出设计稿、切图标注 关键标志：能独立完成页面设计，视觉质量过关 🟡 第二阶段：方案层（1-3年） 核心能力：交互思维 + 方案能力 日常工作：参与需求讨论、提出设计方案、做用户调研 关键标志：不只是"接需求出图"，而是能从用户和业务角度思考方案 🟠 第三阶段：体系层（3-5年） 核心能力：设计系统 + 设计规范 + 跨团队协作 日常工作：搭建/维护设计系统、制定设计规范、推动体验一致性 关键标志：你的工作影响的不是一个页面，而是整个产品 🔴 第四阶段：策略层（5年+） 核心能力：商业思维 + 设计策略 + 团队管理 日常工作：制定设计方向、用设计驱动业务指标、带团队 关键标志：你做的设计决策能直接影响业务数据 💡 大部分人卡在第一到第二阶段的过渡期 突破方法： 主动参与需求评审，不要等别人给结论 学会用数据和用户研究支撑方案 多看竞品的产品逻辑，不要只看视觉 每往上走一层，薪资和职业天花板都是质的提升📈