大厂做设计主管，每个招聘季要看几百份作品集。我问他最想吐槽什么，他一口气说了6条👇 ① 求你了别放学生时代的练习稿 飞机稿、临摹稿、课堂作业，除非你是校招，否则这些只会拉低你的整体水平。放你最好的3-5个项目就够了，少即是多 ② 上来就是一堆高保真图，没有任何过程 面试官想看的不是最终的漂亮界面，是你怎么从问题到方案的。没有调研、没有分析、没有设计推导过程 = 你可能只是个"美工" ③ 项目背景一笔带过 "这是一个电商App的改版" → 然后直接上图？我需要知道：为什么要改版？核心问题是什么？目标用户是谁？成功指标是什么？ ④ 只展示了理想流程 所有页面都是完美状态、有数据、无报错。但我想看：空状态怎么处理的？异常流程考虑了吗？极端数据情况下界面会怎样？ ⑤ 全是视觉没有交互 好看的设计到处都是，但能讲清楚交互逻辑、信息架构、状态流转的作品集，100份里不到10份 ⑥ 完全没有数据结果 设计上线了吗？效果怎么样？转化率提升了多少？如果没有精确数据，至少说"用户反馈积极"或"解决了XX问题"。设计不是孤立的作品，是要产生商业价值的 一句话总结：作品集不是画廊，是你设计思维的证据链📐