海南定向选调生如何所谓选调生“源头工程”，是社会悲哀，更是为私党铺路　　海南把选调生培养包装成年轻干部储备的“源头工程”，大吹特吹全周期培养、一线墩苗、优先提拔，看上去是人才大计、自贸港希望，剥开外衣看本质，这不仅是社会的悲哀，更是这一届领导，在为自己的亲戚、朋友、关系户做官掌权，提前铺平道路、搭建梯子。　　真正能干事、担重任的好干部，从来不是考场选出来的，不是温室里养出来的，更不是关起门来定向喂出来的。真正的干部，出自社会大熔炉，出自基层真战场，在矛盾里摸爬，在难题里历练，在群众心里扎根，经受过风雨，尝过疾苦，才算合格。　　而现在的选调生模式，比高考“一考定终身”更可怕，直接变成了“一选定终身”。一次选拔，就拿到了体制内的金名片、晋升的快车道。所谓驻村、挂职、培训，大多是走过场、镀层金，一路被保驾护航，顺理成章往副处、往领导岗位上送。看上去是培养年轻干部，实际上是画好圈子、定好名单，把优质岗位、上升通道提前截留。　　为什么要大搞这种定向“源头工程”？说白了，就是方便操作、方便安插、方便培植私人势力。名校门槛、选拔资格、定向分配、重点培养，每一环都可以人为操控，每一步都能向内定向输送。这哪里是选贤任能，分明是这一届领导为自家亲戚、朋友、关系户做官铺路，量身打造的上升通道。　　把普通基层干部、本土实干者、社会里真正有能力有阅历的人，统统挡在圈外，把公权用人变成私人圈子的自留地，把干部选拔变成关系户的直通车。扎根基层几十年的老实人无路可走，有关系有背景的年轻人一路绿灯，这不是人才建设，是结党营私；不是源头活水，是藏污纳垢。　　这种脱离社会熔炉、抛弃基层实干、专为小圈子服务的选拔制度，是制度的堕落，是公平的崩塌，更是地方治理的悲哀。当干部不再靠本事、靠实绩、靠民心，而是靠选拔、靠背景、靠靠山，当公权变成私器，用人变成谋私，再好听的口号，再华丽的包装，都掩盖不住骨子里的腐朽。　　自贸港的未来，不靠温室里的关系户，不靠量身定制的选调生，不靠为私人铺路的“源头工程”，靠的是公平，靠的是实干，靠的是真正从人民中来、为人民做事的人。如此用人，如此铺路，短期看是风光，长期看，只会寒了实干者的心，毁了一方的根基。