中访网数据宁德时代新能源科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2026年2月9日发布核查意见，对公司拟实施的2026年A股员工持股计划相关事项表示认可。该委员会认为，公司具备实施员工持股计划的主体资格，不存在相关法律法规禁止的情形。计划的制定程序合法有效，内容符合《关于上市公司实施员工持股试点的指导意见》及深圳证券交易所相关自律监管指引的规定。

根据公告，该员工持股计划旨在进一步完善公司法人治理结构，建立长期激励与约束机制，以吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性与创造性。委员会指出，此举有助于将股东、公司和核心团队利益相结合，共同关注公司长远发展，从而提升企业核心竞争力，确保公司发展战略与经营目标的实现。

薪酬与考核委员会确认，本次员工持股计划相关议案的决策程序合法有效，未损害公司及全体股东利益，亦不存在强制员工参与的情况。计划持有人的遴选符合规定条件，主体资格合法有效。委员会认为，实施该计划符合公司长远发展的需要。

此次员工持股计划的推进，标志着宁德时代在健全激励体系、绑定核心人才方面迈出重要一步，有望进一步巩固其在新能源电池领域的领先地位。