“人能闯多大祸？”山东，一男生趁着寒假去打工，因忘记计时，不小心将200多个鸡翅烤糊，后来这些烤糊的鸡翅，也按进货价从他工资里扣，男生：“钱没挣到，倒是搭进去不少。” 这大概是我听过最“香”的闯祸现场了。一个00后男生，本想寒假打工赚点零花钱，结果两百多个鸡翅在他手里集体“碳化”。老板按进货价扣了他四百多块，差不多是四天的工钱。小伙子倒也实在，认赔，末了还把烤糊的鸡翅和同事们分着吃了。网友调侃这是“对手派来的卧底”，但也觉得老板只扣成本价，算是厚道。 故事听着有股烧烤味的幽默，可仔细咂摸，里头藏着打工学生和年轻劳动者们普遍的那点辛酸。今天能在烤箱前懵掉，明天或许就在复杂的劳动合同里踩坑。他们权益的“保护膜”，有时候比烤鸡翅的那层皮还要薄。 你知道吗？就在前段时间，还有个女孩打工二十多天，最后结算工资竟然是负数，倒欠老板钱。条款里满是“旷工一天扣五百”、“工服钥匙费”这些令人匪夷所思的名目。相比起来，烤糊鸡翅照价赔偿，简直成了某种“规范操作”。现实中，许多初入职场的年轻人，根本分不清哪些扣款合理，哪些是老板在违法挖坑。 法律是这么说的：企业对员工并没有所谓的“罚款权”。像工作服、钥匙这些提供基本劳动条件的费用，依法都该企业自己承担，转嫁给劳动者就是违法。如果没签劳动合同，干满一个月后，你甚至有权主张双倍工资。这些硬核知识，有多少打工的学生仔心里有数？ 问题恰恰在于，他们常常没机会知道。打工时间短、流动性大，很多孩子觉得“抹不开面子问”或“问了也没用”，权利就这样从指缝溜走。从烤鸡翅的后厨，到穿梭街巷的外卖站，这种不确定性无处不在。一位外卖员在培训期间受伤，就因没签合同，差点连劳动关系都无法确认，费尽周折才通过法律途径维权成功。 好在，保护的网正在越织越密。国家最近明确要为重点群体撑腰，专门治理欠薪问题。针对外卖员、快递员等新业态劳动者的权益保障办法也在紧锣密鼓制定中。许多地方的人社部门开始主动走进企业，提前化解纠纷，而不是等问题闹大。这些变化意味着，未来年轻人打工的底气可以更足一些。 回过头看那两百个焦黑的鸡翅，它们像一串黑色的感叹号。一次无心之失，扣掉的是几天汗水，买回的是一个沉重的教训。社会要做的，就是让这个教训止步于“鸡翅多少钱”，而不要蔓延成年轻人对劳动市场的畏惧与失望。他们的试错成本，不应该那么昂贵。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。