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三名员工被当场开除,因为不愿意临时卸货。 事情是这样的,两

三名员工被当场开除,因为不愿意临时卸货。 事情是这样的,两名工友请假了,没来上班。主管就叫剩下的三名技术员下去帮忙卸货。 三名技术员坚决不下去,跟主管说:“我们不下去,我们不做重活。” 主管一听就怒了,说:“你们要是不下去,我就把你们开除,你们敢不敢试试?”话音未落,只见一名技术员怒气冲冲地说:“我们不做重活就是不做重活,你敢开除我们,你就开除吧!” 另一名技术员也跟着说:“对,我们不做重活就是不做重活,你爱怎么处理怎么处理。” 这时,主管正准备发作,没想到一旁的老板听见了,走过来直接对三名技术员说:“既然你们不做重活,那你们就不用上班了。” 三名员工连忙说:“我们不是不做重活,是有苦衷啊……” 可是,老板已经走远了,三名员工被当场开除了。 网友看到这个视频,纷纷表示:临时帮忙一下,这不是职场常态吗?也有网友说:三名员工拒绝卸货,也许有他们的理由。你觉得合理吗?

评论列表

该死的温柔
该死的温柔 424
2026-02-07 12:38
赔偿到位就行,技术想要涨工资也是通过跳槽才能实现,当然技术也要有

用户10xxx81 回复 02-07 22:27
只要技术过硬,走到哪老板都笑嘻嘻的和你聊天(事业单位除外)

captainco 回复 用户10xxx81 02-08 11:30
这么多年我都没接触到技术过硬的人才,可能都被有钱公司请走了

半生缘
半生缘 399
2026-02-07 11:05
有了第一次就有第二次,有了第二次就有第N次

油条 回复 02-07 17:45
以后就是理所当然的,是本职工作的一部份

风影 回复 02-07 13:12
就是,我们厂之前让我们装货柜,一个都不理他,后面就不叫了

我乐哈哈
我乐哈哈 243
2026-02-07 14:11
原则本应坚持,技术人员做技术就行。正是因为太多打工人的不坚持,才惯出来这样的单位[捂脸哭]该找卸货工的就要找卸货工,这点钱都想省[捂脸哭]

愚者(The foo 回复 02-07 23:05
在工厂能让老板不敢开除的才是技术工人,能取代或不在意的那就是可有可无的杂工

人世如潮 回复 愚者(The foo 02-08 08:28
别整天被这种话洗脑了,没什么人是不可代替的。

啦啦啦
啦啦啦 158
2026-02-07 22:31
搬卸重物是很危险的!我一个同学的弟弟是一家店的老板,有一次进货时缺少搬运工,那同学的弟弟就去搬,结果箱子砸伤了脚,脚筋差点断了!我同学后来说,专业的事情还是要交给专业的人去做!

用户10xxx37 回复 02-08 18:21
[微笑]

用户10xxx08 回复 用户10xxx37 02-08 18:53
[微笑]

liuyang837
liuyang837 145
2026-02-07 15:22
行啊,开除按2N结算,有钱你就开呗

狗剩哥 回复 02-07 19:15
是的,违法开除是2n没错!

夜阑珊 回复 02-07 19:15
不是N+1吗?

如花
如花 94
2026-02-07 15:39
在原来厂子厂子让我们维修电工人员去车间帮忙干活 最初不去 后来强制我们去干 设备坏了我们直接说等着 弄了几次不让我们去车间帮忙了
青青
青青 90
2026-02-07 14:33
有一次就有二次,如果做了,就把卸货的优化了,然后成常态。老板好算计
Mr幽灵
Mr幽灵 81
2026-02-07 17:49
碰上应急,老板或领导带头干,干完了再给员工点小奖励,哪怕没奖励,大部分员工也不会说什么

夏紫衣 回复 02-07 23:58
对头,我在华创的时候,总经理带头拉电缆,你能说什么?

满天星辰
满天星辰 66
2026-02-08 13:52
个人理解是:既然打工 干活拿钱 拿钱干活 就没必要那么矫情 公司虽然有岗位但不是时时刻刻都是专人专岗 超出你能力范围的相信也不会安排你去帮忙顶岗 我也不是帮老板说话 只是这种情况在用人单位真的是常态 只要不过分 真没必要去较劲

随风名 回复 02-08 16:27
你今天卸了货,以后就多出一份无薪的工作

吸猫有害健康 回复 02-08 16:25
你去把那些货卸了呗

用户13xxx67
用户13xxx67 57
2026-02-07 14:00
别干,平时没怎么做重活的,又没怎么运动(锻造)的,搬重的东西很容易上气不接下气,时间久了,第二、三天会全身酸疼的。特别是搬重物上楼梯\斜坡的,几分钟就可能脸青口唇白。

用户10xxx87 回复 02-09 14:22
不小心重物砸身上了才叫一个惨

橘子2号 回复 02-13 08:08
就怕不会干活儿伤到腰甚至摔倒骨折什么的,骨折还可以报工伤,腰肌劳损就哭都哭不出来,既难认定又难医治,痛一辈子。有时候很难让公司赔钱(证据也不好找),只能吃暗亏

知了142857
知了142857 53
2026-02-07 19:57
看了你们很多的评论留言。我是不认同。我坚持我上班就是赚钱。让我做什么都成,我之前就是这样,我做技术。老板让我扫厕所我的会去。多大点事。我每天要是扫厕所,赚着技术岗位的工资。我很乐意。

体育老师 回复 02-07 21:00
只要钱给够,老板说了算。干啥不是干?(前提是干这些事别有太大的风险)

A213益熔 回复 02-07 21:05
我也是,最喜欢到处跑了,感觉呆在一个房间里很烦,出去走走锻炼一下挺好的,老板叫我去干啥我就赶紧去,我就是不想做本职工作,虽然是技术活,但是心里烦

用户15xxx55
用户15xxx55 43
2026-02-07 19:14
不是单位要求,是装B的主管要求

榴梿鸭 回复 nihifet 02-09 22:27
你跟他说:我记性不大好,开一下录音机,你再说一遍。

nihifet 回复 02-08 10:56
我们人事也这B样。内涝让我搞个门槛防洪,我问熟人240包完,这B说你自己砌,你那边工地多,去偷点水泥砖头砌起就得了这点小事还花钱,当时听得我懵逼完。可怜我就是卖货的服务员

用户80xxx39
用户80xxx39 41
2026-02-07 18:38
有第一次就会有N次!必须要有自己的想法和底线原则!
用户43xxx78
用户43xxx78 40
2026-02-07 13:45
违法解除赔偿金还是蛮香的
112346
112346 36
2026-02-07 20:34
额外工作属于协商范畴,协商不成自然可以拒绝……
黄铜大烟斗
黄铜大烟斗 35
2026-02-07 12:58
都给调去当装卸工,爱干不干

大唐圣狗蛋 回复 02-07 14:19
仲裁赔死你

黄铜大烟斗 回复 大唐圣狗蛋 02-07 15:26
企业也可以要求仲裁啊,调岗有理有据,不存在违法行为,企业为调岗甚至承担培训费用了,员工不接受 要么合同到期不再续签,要么企业也可以要求仲裁不服从管理的员工并赔偿培训费用啊

恐高的鸟
恐高的鸟 34
2026-02-07 18:22
请假的两个人估计也是被开了吧
亦心
亦心 33
2026-02-07 21:57
公司领导这么刚,那就仲裁走一波吧,也不是少了这家公司就没饭吃了,国内有些公司就是被惯坏的。
哎呦喂
哎呦喂 28
2026-02-07 10:50
变相发福利?
不吐不快的世界
不吐不快的世界 15
2026-02-07 20:18
上面很多人以为2N很爽。如果工作时间短2N也没多少,但你付出的代价就难说了

塞北听雪 回复 02-08 01:05
现在的技术岗,可不是同样的价钱就能找到同样能力的,工人基本上退一步海阔天空,工厂付出的也不止赔偿的那点钱

白肚子
白肚子 12
2026-02-08 00:06
干什么工作就做什么活,你要是啥都去做,以后就啥都你做了[抠鼻],老板也不会再去招人。
闲来无事
闲来无事 12
2026-02-07 16:19
老板就牛逼?

朋友的朋友 回复 温柔是罪℃ 02-07 19:55
违规开除给2N(上一年平均月工资),开就开呗

温柔是罪℃ 回复 02-07 19:13
如果按劳动合同法赔偿,别人开除你, 让你滚就滚,你还能咋的

宇浩然
宇浩然 11
2026-02-08 09:14
劳动合同和工种已明确做什么活,被安排非劳动合同和工种内的工作属于甲方违约,乙方有权拒绝非本职工作安排,如因此被开除解约赔偿全有甲方负责。好比你让司机去流水线,谁愿意干?如此乱了工作界限也抢了别人权益。
用户10xxx54
用户10xxx54 10
2026-02-07 17:56
赔钱走人
流动的云
流动的云 10
2026-02-07 19:51
我们单位就是经常让我们去库房搬货,去了慢慢干,不着急!
屯田校尉
屯田校尉 10
2026-02-08 18:39
40万赵军就是这样被白起坑杀的,都不反抗你就永远是任人摆布的牛马而不是自由的牛马!
摩尔
摩尔 9
2026-02-10 06:33
每个工位有自己的职责,拒绝合理,就像今天财务请假了,你把公司销售找过来,去把财务的事干了,出了事,转错账,报错税,偷了税,谁负责。
木其卜X
木其卜X 9
2026-02-09 12:21
走劳动仲裁,该怎么样就怎么样
386旅陈庚
386旅陈庚 8
2026-02-07 19:24
啥时候我们老板也能这样把我开除啊?
涛哥
涛哥 8
2026-02-07 19:55
溢价6成 还买?
石涛
石涛 8
2026-02-08 15:11
能让技术岗的去装卸,说明你也不是什么不可替代的,所以他才敢叫你走人。你听话去做是对的,不听话不做也是对的,没有什么好坏,全靠你自己权衡,该怎么选,评论区代替不了你做决定。如果说听话去干了,比较消极的人是保住饭碗,比较积极的人是串部门打探情报,搞清企业的所有流程,为自己将来单干做准备。如果说不听话,也是种选择,说明对自己能力有信心,但是最忌讳意气用事不留后路。总之要考虑好怎么选最有利,而不是道德谴责意气用事,要把自己的价值最大化。或者这么讲,你先忍着悄悄找后路,一定不能冲动上头,我就是当年冲动不干了。搞的一地鸡毛。
善阴皆善裹
善阴皆善裹 8
2026-02-08 08:49
我是干印刷的,有一次停机了没事干,厂长叫我去别的工段帮一会忙,五分钟老板就给厂长打电话了:我花那么多钱请的师傅你让他去干杂活[哭笑不得]
手持式喷筒
手持式喷筒 7
2026-02-07 19:21
不能答应
用户14xxx56
用户14xxx56 7
2026-02-08 11:03
又不是特殊不可缺少的人才。临时帮忙一下都不愿意。可以看出那三人平时的傲慢和斤斤计较。如果我是老板我照样把他们全部开除。一句话私心大重不值得老板雇佣他们。
用户14xxx93
用户14xxx93 7
2026-02-07 23:14
到不了开除的地步,但那三个员工的格局也太少了,帮下忙有什么

超越极限 回复 02-07 23:59
老板和领导格局大也没见他们说给那仨人一点额外奖励!打份工,还格局,动不动就格局,针戳的不是你,你特么当然可以笑着说,戳一下又不会死,怕啥?

用户10xxx90 回复 02-08 09:32
说格局的都不是好东西

wlof
wlof 7
2026-02-08 13:00
临时帮帮忙话,没问题吧。如果一个人干两个岗位那就不合适了。
tb4954_1969
tb4954_1969 7
2026-02-07 22:22
一群笨蛋!一个装御工一个小时干完的活,三人可以用一天时间干完啊!

超越极限 回复 02-08 00:02
他们说有特殊原因干不了重活。怎么干?身体原因,动过大手术的,再干重活,那当初还不如不医了

独狼世界观 回复 超越极限 02-08 17:38
说了是两个装卸工 正好都请假,临时干一下在自己的能力范围内也没多大问题!哪有说工作就是一成不变的?难免会有个意外情况。

Jon
Jon 6
2026-02-08 02:38
在西方国家,英美加等等,如果你是程序员,现在你要换一个办公室,从(比如说)901搬到902去,就是隔壁一墙之隔,需要把台式电脑搬过去,如果你自己搬那是绝对不允许的,必须由专门的相关部门工人来搬。如果你自己搬了,相当于抢了他们的工作,工会将会向公司要求处罚你。
用户10xxx70
用户10xxx70 6
2026-02-08 11:46
这次去卸了货下次请假的工友会被开了,美其名曰节约人力成本!
随喜
随喜 6
2026-02-10 00:58
临时指派的与本职工作无关的工作,是违反劳动法的。以不服从为由开除那是要罚款上法院的!
用户71xxx38
用户71xxx38 6
2026-02-07 22:56
应该开除,社会的毒瘤
别拿我不当狼
别拿我不当狼 6
2026-02-10 10:50
我一直奉行术业有专攻,叫我辞职是不可能的,你得撵我走,然后我拿赔偿,当然以上纯属吹牛逼
禁欲不禁色2年
禁欲不禁色2年 5
2026-02-09 07:15
如果干重活,好易造成永久性伤害的!这种垃圾公司可以赔多少?正规公司,你搞电工维护的,去了生产线帮忙,出事你自己负大责任!特别汽车厂,有专门的,产品车驾驶员,而不是你有驾驶证就可以,驾驶产品车一样
用户13xxx81
用户13xxx81 5
2026-02-07 19:26
直接申请劳动仲裁
Σ( ̄。 ̄ノ)ノ
Σ( ̄。 ̄ノ)ノ 5
2026-02-09 12:14
结局呢?要写就写完整啊。公司违法解聘赔了三个人多少钱?

用户10xxx91 回复 02-12 22:59
扯半天没用的,你有时间老板更有时间耗,就看值不值

假如有杯咖啡茶
假如有杯咖啡茶 5
2026-02-09 11:46
老板发话[并不简单]伱不做 就得走人 没毛病 人家开工钱 伱还去讨价还价 只不过临时帮忙而已 第二次的话就可以反馈 第三次有理由拒绝[抠鼻]
用户29xxx00
用户29xxx00 5
2026-02-07 22:12
赔偿到位就行…公司和员工都是双向选择的。公司少两个人照样开,地球少一个公司照样转
传说中的木木哥
传说中的木木哥 5
2026-02-08 13:38
开除就开除,你干技术的怕啥,我干的活也是技术活,我们行业的潜规则就是完事把工位打扫干净,但是垃圾绝对不倒,因为是额外的事情。所以从来没有老板让我们倒垃圾,他如果要人倒垃圾就没人给他干活(除非给高于市场价的工资)
千千万万
千千万万 5
2026-02-07 22:45
我的文员要去收银,工资有结构,如果不服从安排,那就拿回底薪。
Romin
Romin 5
2026-02-09 18:27
工种不一样,人家有权不做,你炒人你赔钱补偿咯
用户12xxx41
用户12xxx41 5
2026-02-09 21:04
老板能轻易开除都是那些可有可无的岗位,这所谓的技术工可能是烂大街的那种
文斌聊美食
文斌聊美食 5
2026-02-07 16:08
你不干有的是人干。[抠鼻]
朝闻道
朝闻道 4
2026-02-07 20:07
赔n+1
十四属相
十四属相 4
2026-02-08 13:10
只要有一 就会有无数次
明日帝国之帝王篇
明日帝国之帝王篇 4
2026-02-08 06:09
就上个月公司忙不过来.总经理叫我和另外二个同事帮忙卸一车货.我直接说谁爱干谁去.不是份内工作做多了后面就是份内事.
神经大条
神经大条 4
2026-02-08 09:03
又不是不能干,得加钱
默认名
默认名 4
2026-02-08 12:53
简单,先走仲裁,然后反手举报老板的消防,税务,如果知道点什么质量之类的内幕再曝光一下,我就不信它一点问题都没有

雪夜谈禅 回复 02-08 15:26
就得够狠才行。十五年前,一家印刷厂老板裁人都是欠工人一些工资。裁到一个小伙时,老板顺利的结清了工资,还多给了几天的。(当然没有n+1)因为这个小伙要走时说,咱们印过那个增值税发票的版在某个抽屉里放着呢,老板秒懂。

用户10xxx42
用户10xxx42 4
2026-02-08 11:01
被开除?还有这等好事!
无所谓
无所谓 4
2026-02-09 11:51
硬顶干嘛,搬一下无所谓,搬五个失手摔三个,老板也会无所谓的。然后腰扭伤,肩膀扭伤,去个医院做个检查,把药费单子拿给老板报销。
???
??? 4
2026-02-09 22:55
拿的岗位薪资就做好本职工作就好,不要在那道德绑架。做重活没经验受伤算谁的,
惊蛰
惊蛰 4
2026-02-08 17:50
求仁得仁,不挺好。那些一天到晚喊着不想干就换个工作的不就来了。
用户15xxx26
用户15xxx26 4
2026-02-08 21:25
那什么钱干什么活,你今天干了明天没准让你干啥去!
其实我还好
其实我还好 4
2026-02-08 09:54
技术在手 N+1到手 不是本职工作不做没毛病 跳槽才是出路 杂工活老板临时工不会请? 把你当杂工你没出头之日 开除你你偷笑 不然你辞职走毛都没
人性100
人性100 4
2026-02-07 21:30
特珠情况下做一点工作之外的事情,那也是可以理解的,偶尔为之不应该拒绝。

超越极限 回复 02-07 23:56
叫你搬重活和叫你去扫地能一样吗?

孑孓
孑孓 4
2026-02-09 07:45
这种事情去起诉百分百获赔2N!
用户60xxx33
用户60xxx33 4
2026-02-09 22:27
就是不说钱的事
用户17xxx31
用户17xxx31 4
2026-02-09 23:14
可以,赔偿给一下,不然去劳动局告他
云淡风轻扬
云淡风轻扬 3
2026-02-08 02:07
没给补偿违法了!!!!
维博
维博 3
2026-02-07 22:10
不惯着老板
fj辉煌
fj辉煌 3
2026-02-08 11:58
只要有一次就有第二次,后来就是技术员和搬运工的工作一块做,老板还觉得你是软蛋好拿捏🤏🏻,有技术这个时候就及时跳槽,不然就是自己坑自己,没技术就跟着师傅走,跟着师傅学技术
用户10xxx72
用户10xxx72 3
2026-02-07 21:59
现在企业的技术员可不好找哦。
A0
A0 3
2026-02-09 06:57
有一就有二!一次次挑战你的底线!爱做就做,不做换人!都这样!特别小厂!
用户12xxx43
用户12xxx43 3
2026-02-07 21:45
上什么岗干什么活,仲裁要到赔偿找下家
用户12xxx59
用户12xxx59 3
2026-02-08 19:03
什么玩意,拉黑!
青龙
青龙 3
2026-02-08 20:18
跟出轨一样,只有第一次和N多次了
晓风微凉
晓风微凉 3
2026-02-08 02:40
辞退就赔钱呗
精神病院出来的乐子人
精神病院出来的乐子人 3
2026-02-12 21:45
只要开了这个口,以后就成为常态的了[大笑][大笑][大笑][大笑]
飞刀不长眼
飞刀不长眼 3
2026-02-08 12:25
纯编系列,你知道这样开除员工要赔多少钱吗?
xfbzh
xfbzh 3
2026-02-07 21:22
笨死了,要钱啊,请吃饭也行
路过的羊
路过的羊 3
2026-02-11 22:16
我的师傅跟我说:今天是帮忙明天是应该第三次就是你的
用户12xxx18
用户12xxx18 3
2026-02-08 23:58
既然能称为技术员根本就不怕被开除 ,随时都可以硬刚老板,我就是这样,一不开心就换老板
遍地红叶怨秋风
遍地红叶怨秋风 3
2026-02-08 17:17
当叫你做了第一次,之后就有二次……!以后就是你们做了。
因帅被判7年
因帅被判7年 3
2026-02-08 16:03
说话好听点,发个红包或者说搬完请大家吃饭,在没人的时候基本都会帮忙,但如果是理所当然的一句“过来搬货”,谁都会不爽……
星海@心海
星海@心海 3
2026-02-10 08:54
只要补偿给够,老板爱咋咋地。不给就告就行了。开除哪需要理由。
木木
木木 3
2026-02-09 16:24
上劳动局
用户12xxx81
用户12xxx81 3
2026-02-13 09:07
去法院仲裁,拿2n+1 赔偿,三个人一起仲裁还快
添添天天舔甜甜
添添天天舔甜甜 3
2026-02-07 22:14
无理解雇正好,快点多谢老板送福利吧[吃瓜]
黑旋风
黑旋风 3
2026-02-09 22:01
你们三个对老板娘做了什么你们自己心里没数么
想你的365天
想你的365天 3
2026-02-09 17:51
做技术的与干体力活的是两码事!这种活不能接的,会要命的!
都别看着我
都别看着我 3
2026-02-12 05:00
动不动就tm格局,都打工的要什么格局。当老板要是有格局盈利为什么不按人头分。这种就是不想花钱又想让人把活干了。
鱼龙舞
鱼龙舞 3
2026-02-08 09:03
在单位没有无缘无故的不做这不做那,单位也有人情世故。
灵猫夜动
灵猫夜动 3
2026-02-09 01:56
现在好多公司牛得很,你离职了还会派追尾狗跟踪你,破坏你的一切
小石子
小石子 2
2026-02-07 23:10
3个人,平均按照2年工龄算,赔偿2N就是12个月,按照5000一个月就是6万,能招多少装卸工?老板真傻假傻

用户12xxx82 回复 02-08 02:18
2n不是这么算的

后套三哥
后套三哥 2
2026-02-08 00:44
看评论好像2n很容易拿,是真的吗?从我经历看,在外企离职都没拿过2n。[跪了]

用户12xxx82 回复 02-08 02:17
我拒绝加班拿了2n,只要正规劳动合同签的是8小时工作制,拿2n没难度,别被人事忽悠住就可以了,就是啥也不听,也不要提条件,坚持原岗位,拒绝调职调岗,除非给你调到离家更近的地方,这种几乎不可能,所以只要地方远拒绝就是了,人事找你谈话偷偷录音就行,自己啥也不说。

十一分钟叫不停的火车
十一分钟叫不停的火车 2
2026-02-08 21:30
我是会去做的′但我保证下次老板不会再叫我去做

驻倭华军 回复 02-08 21:51
第二天去医院躺着,腰肌劳损,大腿,胳膊肌肉拉伤,然后喊老板工伤钱。[哭笑不得]

用户44xxx77
用户44xxx77 2
2026-02-10 19:59
今天卸货,明天帮忙顶岗,后天打扫车间,在后还有一大堆的事等着

或露一爪一鳞 回复 02-10 21:42
不会的,今天卸完货,明天请假的装卸工就裁了,以后他们三人就是兼职装卸工了。

北地
北地 2
2026-02-12 22:35
为啥让技术员去卸货?经理呢?办公室人员呢?

橘子2号 回复 02-13 08:15
办公室女的多,技术人员男的多,办公室人员虽然是八小时工作制,但是普遍忙,技术人员忙一阵闲一阵,哎!

黄延拓
黄延拓 2
2026-02-14 06:52
叼,就这种人的心态,就业就会少,我倒希望,一堆这样的人,多提供就业机会,这种,得治,你去干了,证明底层有少一份就业,所以,我建议大家,去学习下,啊,
爱打瞌睡的龙
爱打瞌睡的龙 2
2026-02-14 13:48
公司主动开除的,只要把N+1赔偿到位了就行
angel8775
angel8775 2
2026-02-13 19:19
不去就对了,装卸工不是谁都能干的。