湖北天门一个服装厂老板，年底请工人吃饭，就多说了一句：“把家属都带上。” 结果到了那天，饭店经理脸都白了，一路小跑过来，手都在抖：“老板，预备的188桌全坐满了，大厅、包间全满了，外面还有几百号人站着呢！” ​1月31日，湖北天门起点产业园的一家服装公司里，一场看似普通的团年饭正在酝酿。 ​老板原本想着员工们辛苦一年，请大家吃顿好的，还特别叮嘱可以带上家属一起来。按他估算，厂里1200多名员工，就算带家属，188桌怎么也该够了。 这家服装厂的老板是天门本地的本土创业者，今年已经五十出头，从2006年的十几人小作坊起步，一步步做到如今拥有1200多名员工的规模，在天门服装产业园里扎根了近二十年。他没有读过太多商业管理的书籍，却一直坚守着最朴素的经营理念，那就是不亏待跟着自己打拼的每一个工人，这也是他能把小作坊做成中型成衣企业的核心原因。 天门是湖北知名的服装加工产业集群地，园区里大大小小的服装厂超过两百家，行业内卷、用工紧张是常年存在的问题，很多工厂为了压缩成本，会克扣薪资、减少福利，甚至年底拖欠工资。这位老板却从来没有过这类行为，他给员工的薪资比园区平均水平高出15%，还包吃包住，逢年过节都会发放米面油等年货，员工家里有红白喜事，他都会亲自到场随礼慰问。 1200多名员工里，有超过六成是跟着他干了五年以上的老员工，还有不少夫妻档、父子档，大家早就把这里当成了安稳的依靠。他深知服装工人的辛苦，年底赶订单的两个月，工人们每天要工作十个小时以上，连陪伴家人的时间都很少，所以这次团年饭，他特意提出让所有人带上家属，就是想弥补工人们对家人的亏欠，也想感谢家属们背后的默默支持。 他预定的是天门当地口碑最好的婚宴酒店，188桌按照每桌10人的标准配置，总共能容纳1880人，他原本盘算着1200名员工，就算每人携带一名家属，总人数也不会超过2500人，188桌完全够用，甚至还预留了部分空位。他根本没料到，工人们对这场团年饭的期待远超想象，大家都想带着全家老小来赴约，不少员工不仅带了配偶，还把年迈的父母、放学的孩子都带了过来。 酒店经理是真的被吓到了，提前布置好的大厅、所有包间全部坐满，酒店门口的广场、走廊里还站着三百多位赶来的家属，后厨准备的食材也只够188桌的用量，临时加桌都面临食材短缺的问题。经理一路小跑找到老板的时候，声音都带着颤，生怕因为座位不够闹出事，毕竟年底团年饭是喜庆事，出了纰漏谁都不好交代。 换做其他老板，遇到这种超出预算三倍的突发情况，大概率会责怪员工不懂事，甚至会当场发脾气。这位老板却没有丝毫不悦，他听完经理的话，只是笑着拍了拍经理的肩膀，当场表态立刻加开临时餐桌，所有食材、餐具全部由酒店紧急调配，产生的所有额外费用由他全额承担，哪怕多花几十万也无所谓，绝不能让员工和家属站着等座。 酒店立刻启动应急方案，把备用宴会厅、休闲区全部改造成就餐区，紧急联系食材供应商配送菜品，最终一共加开了102桌，整场团年饭总共开了290桌，才让所有员工和家属都有了座位。老板全程没有休息，挨桌给员工和家属敬酒，嘴里反复说着感谢的话，感谢大家一年的辛苦付出，也感谢家属们的理解与陪伴。 这件事被现场员工拍成视频发到社交平台后，很快就登上了同城热搜，网友们纷纷留言夸赞这是真正的良心老板。在当下很多企业只看重利润、忽视员工权益的大环境下，这位天门老板用最实在的行动，诠释了什么是以人为本的经营之道。企业的发展从来不是老板一个人的功劳，而是全体员工共同打拼的结果，懂得感恩员工、体恤家属的老板，才能留住人心，让企业走得更稳更远。 他的做法也给所有企业经营者提了醒，员工不是赚钱的工具，而是企业最珍贵的财富，真心换真心从来都不是一句空话，你愿意把员工当家人，员工自然会把企业当成自己的家，愿意全力以赴为企业发展付出。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。