“就差报身份证号码了”，云南一事业单位招聘被质疑萝卜岗，要求是“省运会获得第二名、第三名的玉溪户籍退役运动员”。网友：第一名：我不够格？表面上是招聘事业编人员，实际上属于寻人启事！人社局：确实是为了优待退役运动员，有文件支持的！ 见过卡专业卡年龄的，没见过卡到省运会名次的招聘，这条件，跟直接报身份证号没两样。 云南玉溪事业单位招体育教师，岗位要求一出来，全网都看愣了。 必须是玉溪户籍，代表玉溪拿过省运会青少年项目二三名，还得是退役运动员，25岁以下。 这几条要求叠在一起，能符合的人少之又少。 网友都说，这哪里是公开招聘，明明就是照着某个人写的条件。 最让人想不通的，是为啥不要第一名。 辛辛苦苦拿了冠军，反倒连报名的门都摸不着，说不过去。 事情闹大后，玉溪市人社局做了回应。 说这是按2021年的退役运动员安置办法来的，是优待政策，去年也这么招过。 言外之意，有文件支持，不算乱搞。 可合规的事情，未必就合大家心里的公平秤。 有人觉得，运动员在赛场拼了多年，退役后给个编制很应该。 他们把青春耗在训练上，就业难，优待一点无可厚非。 也有不少人提出不同看法。 优待可以走专门的安置渠道，没必要放在公开招聘里。 公开招聘的本意，是给所有人公平竞争的机会。 要是条件卡得只剩特定几个人能报，公开就成了摆设。 退役运动员值得尊重，安置政策也该落实。 但不能把优待安置，和公开招聘混为一谈。 该走专项安置的就走专项，该公开竞聘的就放开竞争。 混在一起，既坏了招聘的规矩，也让优待变了味。 现在的问题是，这类操作有了文件当依据，质疑起来更难。 看似合规，实则是精准锁定人选，寒了普通求职者的心。 多少人寒窗苦读，就等着事业单位公开招聘的机会。 看到这样的岗位，难免会觉得，努力抵不过量身定做的条件。 今天卡掉省运会第一名和第四名，明天就会卡掉更多普通人。 公平的口子一旦开了这样的缝隙，信任就会一点点流失。 我们尊重每一位为城市争光的运动员，也该守住招聘的底线。 分清楚安置和招聘的边界，才是对所有人的负责。 别让合规成了挡箭牌，别让公平只停在纸面上。 招聘的大门，本该向更多符合基本条件的人敞开，而不是锁得严严实实。