化解在多缴多得这一主导原则存在着争议形成共识应该是优化养老金改革制度的关键 因为多缴多得这一主导原则内涵着最基本的商业逻辑 因为将多缴多得这一价值取向作为确立现行养老金制度唯一要素显然有失偏颇 因为多缴多得这一指导原则所主张的养老金制度设计的激励性无可厚非，但却淡化了养老金制度设计应当考量的养老金的相对公平性 由此可见补齐多缴多得这一主导原则客观存在的一些短板，才能够科学的全面的完整的优化养老金制度