按照以往划定工伤的惯例，因为送个娃偏离了原先的上班路线，这个就不属于划定工伤的范围了。但是法院考虑到送娃的实际需要，把因为送娃偏离上班正常方向也考虑在可以计算为工伤的范围，这是最大限度的保护了职工的利益，对法院的这种判罚，个人感觉还是比较人性化的。//@坦荡的天空:这篇文章有点意思，告诉了我们什么情况下可以属工伤，什么情况下不属于工伤，作者有心了，谢谢。[赞]