广州，周末加班猝死的32岁程序员，出身寒门，努力逆袭成了部门经理，上有父母，下有孩子，太可惜了！知情人透露，他的公司长期推行“自愿加班”，项目旺季时全部门人均月加班时长超80小时，加班时长与绩效挂钩。 谁能想到，这场悲剧的导火索，竟是周末的四项紧急任务。 事发前一天傍晚，高广辉刚修订完任务文档，四项工作的截止日均定在周六，转天一早，身体已经发出不适预警的他，依旧坐在客厅里盯着电脑屏幕赶进度，中途晕倒在地，甚至出现尿失禁，他还强撑着让妻子带电脑去医院，最终在电梯里彻底晕厥抽搐。 上午9点多被送进抢救室，不到三个小时，人就没了。 他走后，这个本就靠他一人支撑的家庭瞬间塌了，父母终日以泪洗面，妻子一边处理后事，一边要奔走在工伤认定的路上，年幼的孩子还不懂“爸爸再也回不来了”是什么意思。 但比失去亲人更让人心寒的，是那些冰冷的工作消息。 抢救进行到一半的10点48分，他被同事拉进新的技术工作群；11点15分，群里还有人@他处理订单问题；直到晚上9点多，他的私人微信里还收到了周一的工作安排。 太讽刺了。 现在，家属为了工伤认定来回奔波，涉事公司虽提交了申请，却始终没有正面回应过加班文化的问题。32岁的年纪，本该是事业稳步上升、陪伴家人的黄金时光，高广辉却把生命永远定格在了那个加班的周末。 如今，工伤认定结果还没出来，家属也期盼早日有一个公道，但一个家庭塌了，这个痛，时间也很难抹平，希望更多企业能正视员工的健康，员工也不仅要替自己，也要替家人着想，毕竟自己如果出了事，最心痛的是家人。
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