这差别太大了……。我们公司11月份宣布裁员，裁员不是几个，而是40％，而现在却静悄悄的了，不是不想裁了，而是想找一个更合适的机会，把这裁员事给办了，一句话，这赔偿或补偿的钱能省则省……。中山的佳能遣散员工，人家不但没有昧着良心耍滑头，而是公开透明且超出法律要求的赔偿或补偿，在裁员方面与国内企业相比，简直一个天上一个地上，我们公司至今没有公布裁员方案，而是暗地里加强考勤力度，提高考核标准，为不赔钱做准备，若因违法辞退想得到赔偿金，你不打一、两年官司，脱一层皮，这钱你压根就拿不着……。