广东阳江一家企业以月薪8500至1万元招聘员工，却被平台限制发以薪资过高为理由，限制其发布消息，理由是该岗位的工资超出了月平均平均薪资，需要企业提供相关的证明材料，审核通过之后才可以继续发布招聘信息，平台还表示，为了保证薪资的真实性，提升就职体验，所以设置了薪资的审核机制，如果薪资过高超过行业内的平均水平，就会触发平台的预机制，很多网友纷纷点赞该平台的审核机制，因为有太多的企业在平台上不能够真实的标注新知的真实性，导致很多求职者浪费了精力。
广东阳江一家企业以月薪8500至1万元招聘员工，却被平台限制发以薪资过高为理由，限制其发布消息，理由是该岗位的工资超出了月平均平均薪资，需要企业提供相关的证明材料，审核通过之后才可以继续发布招聘信息，平台还表示，为了保证薪资的真实性，提升就职体验，所以设置了薪资的审核机制，如果薪资过高超过行业内的平均水平，就会触发平台的预机制，很多网友纷纷点赞该平台的审核机制，因为有太多的企业在平台上不能够真实的标注新知的真实性，导致很多求职者浪费了精力。
