很多小伙伴问我，“外企滤镜”是真的吗？ 我跳到外企后，真的不得不说在这里工作，真的很适合长期发展 · 🔵今天和大家说些真实的感受： 1️⃣ 时间更加work-life-balance 请假从来不需要想各种理由，领导尊重你的生活，年假没用完HR还会来贴心的提醒你该休息了 · 2️⃣ 公司氛围很暖心 生日会放假，会有同事手写生日祝福卡 项目成功上线，大家会开香槟庆祝 · ✅今天主要和大家分享的是base深圳的外企 🇩🇪 SAP｜德企 提倡“终身成长”文化的德企 公司的管理风格也和企业一样 适合长期发展，休假时真正能断开工作 下班后有权“消失”，弹性打卡 leader还会叮嘱“下班别看消息” · 🇬🇧戴森Dyson｜英企 企业文化非常包容，鼓励创新 鼓励失败中学习 扁平化管理风格 工作日每天午餐公司包，有健身房 下班可以健身瑜伽普拉提 · 🇺🇸 辉瑞Pfizer｜美企 女生友好外企，有专门的女员工的职业发展机会 本土人才重视度比较高 意味着内部晋升是相对容易的 有国际轮岗机制 如果想未来润到海外发展到小伙伴可以多多留意机会 · 🇺🇸 亚马逊Amazon｜美企 重视员工职业发展的外企 “Career Choice”计划资助员工转行学习提升 不是所有岗位的工作都wlb 比如仓储类的工作，强度就比较高 追求wlb的小伙伴要注意筛选岗位 · 🇫🇷 开云集团Kering｜法企 一家法企，品牌矩阵做得非常好 Marketing的功底也属于业内榜样 每个部门的管理风格差异蛮大的 大家入职前要用心识别 选择匹配自己职业发展的职场环境才 · 如果你想求职其他城市的外企，也欢迎下方告诉我！ · 🙋‍♂️外企面试官带你写满分简历、掌握面试技巧 👉(求职版) 了解更多外企求职干货 -